BRV = BEM-Beauftragter

Mahlzeit

Ich bin BRV und BEM-MAN... Allerdings beginnen wir gerade erst das BEM bei uns richtig aufzubauen.

Was sind den deine Bedenken in der Kombi?

Hallo Mattes, keine Bedenken. Nur die Frage, weil bei uns die Situation wohl Eurer ähnlich ist und ich als BRV auch die Aufgabe als BEM-Beauftragter angeboten bekomme.

Danke für Deine Antwort.

Ämterhäufung wäre evtl das Stichwort. ansonsten was soll es für Probleme geben. Leider gibt es ja viele Gremien wo ein paar der Kollegen alles machen und der große Rest nur zum Abnicken zu den Sitzungen kommt, wenn das bei Euch anders ist, dann verteilt die Aufgaben auch entsprechend auf so viele Köpfe wie möglich. so kann sich jeder einbringen und das Wissen im Gremium ist viel breiter aufgestellt.

eigentlich würde ich gerne wissen wie das BEM team aufgestellt ist...?

was sagt die BV dazu? Wer iniziiert BEM? hoffentlich nciht der BRV in eurem Fall...

Oder bedeutet BEM Beauftragter, dass der BRV das BR Mitglied ist, welches immer beim BEM mitwirkend ist? das würde ich mitunter als kritisch ansehen... zumindest wenn BEM zum Erfolg führen soll....

Ich halte auch wenig von Ämter- und Aufgabenhäufung. Verteilt Eure Aufgaben so weit wie möglich.

Das BEM-Team ist noch gar nicht aufgestellt, weil wir, wie es bei Mattes der Fall ist, gerade in Aufbau und Organisation begriffen sind. Initiiert wird das BEM selbstverständlich nicht vom BEM-Beauftragen, unabhängig davon, ob in Ämterunion mit BRV oder nicht. Ich danke Euch zunächst für Eure Antworten. Da ich in Kürze auch noch eine Schulung zum Thema besuche, wird sich meine Frage, wiewohl ich bereits zu einer Richtung tendiere, endgültig klären.

aber selbstverständlich wird BEM vom BEM beauftragten initiiert - von wem denn sonst - oder wie nennt ihr den? ich rede jetzt nciht von dem BRM, welches zum BEM hinzugezogen wird...

OB es der BRV sein muß, sollte... liegt IMHO daran, wem der AN am meisten vertraut... und wer geschult ist für BEM...

Da ihr am Anfang seid, solltet ihr also viel mit dem AG verhandeln... und eine BV dazu abschließen... auch wie sich das Bem team im Rumpf zusammen setzt, und wer ggf zugezogen werden kann...

Wichtig, wichtig!!!

@Globus: Da haben wir wohl ein bisschen aneinander vorbeigeschrieben, bzgl. der Initiierung: Was ich meinte war, dass das BEM durch die Feststellung einer entsprechenden AU eingeleitet wird. Der Beauftragte hat dann alles in der Hand, klar.

also das sollte meiner Meinung nach keinesfalls der BR machen... schon alleine wegen dem Kollegen - es würde so aussehen, dass der BR nciht auf seiner Seite steht...

Davon ab, sehe ich hier auch Probleme, da ein AN ja grundsätzlich auch die Mitwirkung des BR versagen darf... wie sollte sowas funktionieren, wenn der BRV der BEM Beauftragte ist...

Bei uns ist die Personalcheffin "BEM - Cheffin" - aber es ist so, dass wenn wir auf ein anfallendes BEM hingewiesen werden, der BR Kontakt aufnimmt... Svhon alleine deshalb, dass ein erkrankter MA wenn er einen Brief des AG im Briefkasten findet, er nciht sofort Panik bekommt...

Ich behaupte ber auch, dass wir (zumindest versucht haben) unsere Leute einigermaßen aufzuklären - dafür sind BetrVS recht nützlich...

aber hier gibt es unglaublich viele Möglcihkeiten, wie BEM initiiert wird...

Bei uns läuft das in etwa so ab:

1. AG stellt fest, dass ein BEM angeboten werden sollte (warum, weiß ja jeder)
2. BR bekommt die entsprechenden Daten
3. BR nimmt mit dem Kolegen wenn möglich telefonisch Kontakt auf - wenn gewollt, auch dann persönlich
4. AN wird erklärt das ein BEM gemacht werden soll - und ihm die Möglichkeiten, aber auch die Möglichkeit der Absage (zu jedem Zeitpunkt) mitgeteilt
5. Brief der Personalerin wegen BEM an den AN
6. Entscheidung des AN, ob er am BEM teilnehmen will - Nachricht von ihm an den BR, wen er (wenn er überhaupt will dass BR dabei ist, wenn nciht erfolgt eine Nachricht der PA an den BR) an seiner Seite haben möchte.
7. Erstes BEM Gepräch - Anwesend Personalerin, AN und wenn gewünscht BR
8. Nach dem ersten BEM Gespräch erfolgt Analyse von PA und BR und die Überlegung des weiteren Werdegangs des BEM

usw uw usw usw.

meistens folgen ja noch hinzuziehung von Sicherheitsbeauftragen, oder FASi oder wie auch immer...

Beim zweiten BEM Gespräch sollte dann schon ein Weg aufgezeigt werden und mit dem erweiterte BEM Kreis mit dem AN besprochen werden....

Ich laber jetzt so viel um zu zeigen, dass ein BRV schlecht der BEM Beauftrage des Betriebes sein kann...