Personelle Maßnahmen
Hallo und guten Abend,
ich hab da mal eine Frage an euch, da ich hierzu eigentlich nicht wirklich etwas finde.
Geplante Sitzung 09.01 für Personelle Maßnahmen. (Normalerweise funktioniert alles soweit gut 5Tage vor der Sitzung bekommen wir alles schriftlich etc) JETZT aber Sekretärin geht in den Urlaub bis 06.01 und versendet HEUTE die Mail.
Nun sind wir bei den 7Tagen ! Nach 99 Abs1-6finde ich nichts was für eine Zustimmungsverweigerung hält. Sprich eine Außerordentliche steht an !
Die FRAGE: kann man dem KGF sagen er möge die email wiederrufen und fristgerecht dann erneut aktualisiert einreichen oder ist die rechtlich NICHT haltbar. (oder uns schriftlich eine Genehmigung zur Fristverlängerung zu erteilen) ja ich weiß Guts nicht ..aber aber B-)
Lieben Dank Micha
Community-Antworten (4)
22.12.2022 um 19:11 Uhr
Dann müsst ihr eben eine außerordentliche Sitzung machen. Der KGF ist offenbar der AG?
22.12.2022 um 19:13 Uhr
@Rudi
das war mir schon fast bewusst, dennoch nicht meine Frage beantwortet. KGF = AG genau. Danke dir
22.12.2022 um 19:31 Uhr
Um deine Frage zu beantworten:
Natürlich kannst du den AG auffordern, die Mail später einzureichen. Er muss dieser Aufforderung aber nicht nachkommen. Er reicht ein, wann er will und die Uhr beginnt zu ticken...
Falls der BR bis zum 09.01. aufgrund von Urlaub nicht beschlussfähig sein sollte, ist das das Problem des BR.
22.12.2022 um 19:51 Uhr
@Rudi
Netten Dank für deine Rückmeldung. Eigentlich wie gedacht. Dachte ggf gab es etwas um die Frist zu verlängern. Deshalb nochmals kurz nachgehakt.
Schöne Festtage gewünscht Gruß Micha
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