BR-Tätigkeit Ja oder Nein
Ein ehemaliger Kollege der nun im Ruhestand ist hat unseren Arbeitgeber wegen einer Sonderzahlung verklagt. Grundlage dieser Zahlung ist unsere Betriebsvereinbarung die schwammig formuliert ist und geändert werden sollte. Um die Ansichten eines Richters über unsere Betriebsvereinbarung zu hören nahm ich als Zuschauer an der Verhandlung teil. Er hatte dazu klar Stellung bezogen. Ich habe sehr viel gelernt. Frage: Muß ich mir für die Zeit Urlaub nehmen oder gehört es zu meiner BR-Tätigkeit
Community-Antworten (6)
29.05.2015 um 13:51 Uhr
So so,
dann empfehle ich mal die Lektüre des Fitting 27. Auflage § 37 Rn 28.
es gibt nämlich auch Ausnahmefälle!
29.05.2015 um 13:26 Uhr
Urlaub muss genommen werden!
http://www.betriebsrat-kompakt.de/newsletterarticle.asp?his=5094.51.6427&id=10907
29.05.2015 um 17:17 Uhr
Ich denke, das läuft auf das berühmte "es kommt darauf an" hinaus.
Ich würde da mit offenen Karten spielen und gegenüber dem AG einfach den Besuch beim Gericht als erforderliche BR-Arbeit bekannt geben - dann abwarten, was er dazu sagt.
29.05.2015 um 17:37 Uhr
Hinterher ist man immer schlauer. Denke aber da hätte er vorher Bedarf anmelden müssen. Er hat sich ja abzumelden bevor er BR Arbeit macht.
30.05.2015 um 11:55 Uhr
Denke aber da hätte er vorher Bedarf anmelden müssen. Er hat sich ja abzumelden bevor er BR Arbeit macht<
Ab- und anmelden schon - nur eben nicht mit Begründung, wozu man die Zeit als BR braucht.
Das Problem der Frage taucht also eher auf, wenn der AG Zweifel äußert, dass überhaupt BR-Arbeit stattfand.
01.06.2015 um 15:48 Uhr
zum Abmelden gehört aber auch immer der Aufenthaltsort (höchsten der AG verzichtet darauf) und schon ist die Frage auf dem Tisch
Ich sehe es aber auch eine Frage über die man herrlichen streiten kann´. Also mal sehen was der AG tatsächlich macht
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