Erstellt am 20.05.2015 um 22:40 Uhr von Kölner
Es hört sich banal an:
Aber der BR ist nicht der Ansprechpartner der leitenden Angestellten.
Ratschläge sind auch schwer zu geben: Dickeres Fell anlegen, meditieren, den AG ansprechen, sprecherausschusswahl einleiten (wenn es möglich ist)...
Erstellt am 21.05.2015 um 09:52 Uhr von gironimo
Vielleicht bist Du ja auch gar kein leitender Abgestellter - wenn der BR Dein Ansprechpartner ist. Auch wenn Du etwas leitest, bist Du vielleicht dennoch Arbeitnehmer (siehe § 5 BetrVG).
Ansonsten kann man kaum zu der Sache was sagen, denn die konkreten Vorfälle bei Euch im Betrieb kann man kaum aus der Ferne beurteilen oder kommentieren.
Wenn Deine Rechte als AN nicht ausreichend berücksichtigt werden, kannst Du Dich natürlich auch an die Gewerkschaft wenden (selbst AN mit Leitungsaufgaben können dort Mitglied sein), oder einen Fachanwalt beauftragen.