Ärger - Abmahnung für BRV?
Hallo zusammen, jetzt gibt es bei uns in der Firma richtig ärger, wie gesagt wir haben seid dem 23.06.06 einen BR gewählt und die konstituierenden Sitzung war am 30.06.06 . In dieser Sitzung wurde ich dann zum BRV gewählt . Der AG wurde dann am 3.07.06 informiert wer 1und 2 Vorsitzender ist . Am 4.07.06 hatte ich dann eine Sitzung, mit dem Chef . Er Fragte mich wie es jetzt weiter geht und wie viel zeit ich dann benötige für den BR. Ich sagte ihm das ich das noch nicht abschätzen kann, wie viel zeit ich brauche . Er Fragte mich dann wann wir ihn einladen , das konnte ich ihn auch noch nicht sagen . Da meinte er , das ist unerhört und eine Frechheit. Da musste ich grinsen und schüttelte den Kopf. Wir haben am 27.07.06 eine BR-Sitzung danach kann ich ihm mehr sagen, wann wir den AG einladen. Dann meinte er wo waren sie am Sa. den 1.07.06 . Ich sagte ihm , ei zu hause . Er meinte das unsere Schicht am Sa. gearbeitet hat . Davon war mir nix gekannt . Jetzt bekomme ich eine Abmahnung, er hat sich an scheint noch nicht Informiert das Er jetzt Ärger bekommt . Der BR ist im Amt und es gibt Mitbestimmungsrechte & 87 , ich glaube das hat er noch nicht gewusst . So ich hoffe nur das ich alles Richtig gemacht habe. Ich bedanke mich auch noch für die Zahlreiche Hilfe , wegen der Befreiung . Für jede Hilfe bin ich dankbar. Gruß Adolf
Community-Antworten (1)
06.07.2006 um 19:58 Uhr
Hallo Adolf,
die Überschrift täuscht etwas über den Sachverhalt hinweg! Du wirst keine Abmahnung als BRV sondern als Arbeitnehmer erhalten!
Mein Rat wäre, dass Du Dir den Sachverhalt notierst, in Deine private Schublade steckst und erst einmal abwartest, ob die Abmahnung nun auch wirklich ausgesprochen wird. Dann nimmst Du diese zur Kenntnis und fertig!
Eine "Racheaktion" im Sinne, es gibt jetzt einen BR und Mitbestimmungsrechte, ist mit Sicherheit nicht empfehlenswert! Ihr müsst immerhin fast 4 Jahre miteinander klar kommen!
Also, wieder einen Gang runter schalten. Allerdings halte ich den Sitzungstermin Ende Juli für etwas sehr spät, da Ihr anscheinend noch einigen Klärungsbedarf bzgl. einer strukturierten BR-Arbeit habt!
Dieser Termin würde auch bedeuten, dass das "Monatsgespräch" mit dem AG vermutlich erst im August stattfinden würde, dazu siehe § 74 BetrVG.
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