Erstellt am 04.02.2007 um 16:16 Uhr von waschbär
Bruce 26,
ich kann das so weder verstehen, noch bin ich geneigt dir hier Tipps zu geben,da ich nicht mal weis wie der Ärger aussehen könnte oder welche art von Angst daraus beim gesammten BR entstehen könnte ?
Ich mache mir viel mehr sorgen um dem BR welcher , "für ärger sorgt"
Ist das den Ärger oder nur der anflug von "BR arbeit" ?
O K. Rames II ich gebe die Füttertüte Freiwillig ab,aber wehe einer von "den" Anwesenden geht an mein Futter !
Erstellt am 04.02.2007 um 17:35 Uhr von Heini
Dass die Betriebsratsarbeit nicht immer die Zustimmung der GL findet, liegt in der Natur der Sache. Ich kann mir gut vorstellen, dass es in dieser Branche diverse Streitpunkte gibt. Es kann sein, dass die Geschäfte bei einigen Busunternehmen und Spediteuren nicht immer konform mit dem Gesetz geführt werden. Vielleicht gehört ihr auch dazu und dein Kollege will sich dieses nicht gefallen lassen. Hier fallen mir insbesondere die Probleme mit den Arbeitszeiten für das Fahrpersonal sowie den Lenk-, Pausen- und Ruhezeiten ein.
Verletzt der Kollege grob seine gesetzlichen Pflichten, so gäbe es die Möglichkeit gem: § 23 Abs.1 BetrVG gegen ihn vorzugehen.
Erstellt am 05.02.2007 um 16:25 Uhr von betriebsratten
Also....wenn ich das richtig gelernt habe, kann ein BR Mitglid alleine nicht viel. Gegenüber dem Cheffe ääähhh Arbeitgeber handelt der Betriebsrat aufgrund demokratisch gefaster Beschlüsse. Der BR handelt aber auch nicht aus dem hohlen Bauch heraus, sonder aufgrund geltender Gesetze und Verordnungen, deren Einhaltung er zu kontrollieren HAT!!! Sonst liegt u.U. eine schwere Verletzung der Amptspflichten vor...auch wenns dem Arbeitgeber nicht gefällt.