Abteilung wird verlagert.

Hallo zusammen, wir haben eine Schwesterfirma in Thüringen und der Hauptsitz in Baden-Württemberg. Nun soll der Vertrieb in Thüringen geschlossen werden. Argument: Mitarbeiter halten sich nicht nach Regeln und Prozesse. Außerdem gehen die Mitarbeiter zu wenig auf Kundenbesuche und sitzen nur in ihrem schönen Büro. Deshalb soll der Vertrieb nach Baden-Württemberg zum Stammsitz verlagert werden da dort der Vertriebsleiter sitzt. Aber es wurden bisher keine Ermahnungen oder gar Abmahnungen ausgesprochen. Die 7 betroffenen Mitarbeiter sind sich keiner Schuld bewusst und glaubten bisher alles richtig gemacht zu haben. Nun wird auf einmal der Vertrieb verlagert und den Mitarbeitern eine Änderungskündigung angeboten. Sie könnten ja von Thüringen nach Baden-Württemberg ziehen. Wie seht ihr das? Welche Möglichkeit hat der Betriebsrat dem zu widersprechen. Kann überhaupt widersprochen werden da ja eine ganze Abteilung gekündigt wird und somit Betriebsbedingt? Helft mir mal bitte, ich bin noch ziemlich unerfahren im BR.