Gesundheitsprämie nach SGB

Question

Hallo Leute, ich hab mal eine Frage ob einer von Euch ne Betriebsvereinbarung über eine Gesundheitszulage vom Arbeitgeber hat und wenn ja was dort alles reingehört.
Ich würde gerne eine dazu machen, damit alle die sich Fit halten auch eine Prämie dafür bekommen.
Laut SGB kann der Arbeitgeber dies auch absetzen.
Das Geld gibt es ja auch für Rauchentwöhnung usw.

Wäre super wenn mir einer helfen könnte.

LG

Manuel

gironimo · Answer

Da kann Dir mit Sicherheit keiner eine Muster-BV geben, die Dir nützen könnte.

Es kommt doch speziell auf das an, was Ihr in Eurem Betrieb regeln wollt.
Hauptsache Ihr lobt keine Prämien für die aus, die sich wegen der Prämie krank zur Arbeit schleppen und den Rest der Mannschaft anstecken.

Ansonsten solltet Ihr die BV so gründlich ausarbeiten, dass wirklich klar ist, wer wann und wofür eine Prämie erhält - und - wie Ihr im Streitfall das Problem lösen könnt.

Denkt an Regelungsgrenzen aus Tarifen und Gesetzen und u.U. den § 77 Abs. 3 BetrVG.

Hoppel · Answer

@ ManZeus

Sorry, aber eine GesundheitsZULAGE halte ich für die komplett falsche Idee!

Wie soll denn beispielsweise kontrolliert werden, ob sich die KollegInnen auch tatsächlich fit halten? 

Es ist ja eine lobenswerte Idee, die Erhaltung der Gesundheit fördern zu wollen, aber nicht über eine Zulage!!! 

Anregungen wie´s geht, findest Du u.a. hier: http://www.bmg.bund.de/themen/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung.html

zuckertuete · Answer

Unsere GL hat uns im Januar eine "BV über die Gewährung einer Anwesenheitsprämie" vorgelegt, mit dem Inhalt, Fehlzeiten wegen Arbeitsunfähigkeit mit einer Kürzung je Fehltag zu "bestrafen".

Wir haben im Betriebsrat lange und ausführlich diskutiert und haben dann diese BV zu unterschreiben, abgelehnt.