Versetzung wird vom AG verschleiert

Question

Hallo Zusammen, eine Mitarbeiterin deren Aufgaben als Assistenz GF entfallen sind, soll nun auf eine neu geschaffene Stabsstelle versetzt werden. Der AG weigert sich, die neue Stabstelle entsprechend der Betriebsvereinbarung intern auszuschreiben. Anfangs verlangte er vom BR, in diesem Fall auf eine interne Stellenausschreibung zu verzichten. Der BR hat abgelehnt, da ihm Mitarbeiter bekannt sind die sich auf die neue Stelle gerne bewerben würden. Nun verneint der AG das Vorliegen einer Versetzun

gironimo · Accepted Answer

Wenn es aus Eurer Sicht eine Versetzung war und der AG Euch nicht angehört hat, hättet Ihr - aus Eurer Glaubwürdigkeit und Entschlossenheit heraus - schon vor Wochen den § 101 BetrVG zur Anwendung bringen müssen.

Allerdings - ich gehe mal davon aus, dass die neue Stelle nur geschaffen wurde, um die Kollegin dort hin zu verschieben. Es dürfte der Geschäftsleitung leicht fallen, andere Bewerber als nicht geeignet abzuweisen.

Also vielleicht doch nur Hornberger Schießen?

Dezibel · Answer

Ich verstehe nicht ganz. Die MA hat die neuen Aufgaben gerne übernommen, es sollte auch keine neue Stelle mit Externen besetzt werden. Warum verlangt ihr da eine Stellenausschreibung? Meint ihr wirklich, dass bei jeder Aufgabe, die der Arbeitgeber erledigt haben will, derselbe durch die Firma rennt und fragt wer möchte?

Gerade der Job als Assistenz der GF ist sehr vielfältig, so eine Art Mädchen für alles, da kann schon mal etwas neues dazu kommen, anderes wegfallen. Ich sehe da nicht einmal eine Versetzung.

Versetzung wird vom AG verschleiert

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