Bruttogehaltsliste Inhalt Bestandteile

Grundsätzlich habt Ihr einen Anspruch auf ALLE Informationen, die Ihr für Eure Tätigkeit braucht. Wenn Ihr also sagt, diese Daten sind erforderlich - dann ist das so (§ 80 Abs. 2 BetrVG).

Allerdings dürfte in den üblichen Gehaltslisten diese Daten nicht alle in dieser Form verfügbar sein. Kommt also darauf an, wie und mit welcher IT der AG die Personalverwaltung abwickelt.

Da müssen dann ggf. Listen zusammengeführt werden.

Studentischer Beschäftigter< Was ist denn das?

Urlaubsgeld gemäß BV????? das solltet Ihr aber wissen! :-) Stammdaten wie Alter / Beruf Geschlecht usw .usw steht Euch natürlich zu die könnt Ihr einfach einfordern weil Ihr die ja für BR Arbeit benötigt. In die Bruttogehaltslisten (inkl. alles Sonderzahlungen) habt Ihr nur ein Einblicksrecht (je nach Betriebsratsgröße der BRV / Stelli oder der Betriebsausschuss) da muss euch der AG die Listen hinlegen und Ihr dürft Euch Notizen machen. Viele AG geben aber gleich die Liste raus weil sie keine Lust haben den Betriebsrat stundenlang im Büro zu haben ;-)

und der AG muss nicht für Euch fröhlich Listen basteln. Wenn er die Daten so im System hat, dass er euch so eine Liste geben kann ist ja gut. Aber er muss hier nichts für Euch extra produzieren.

Mussten wir leider auch schmerzhaft lernen. Hatten eine ähnliche Anfrage da wir in unserem Filialbetrieb leider auch nicht nah genug an der Belegschaft dran sein können. Aber das Arbeitsgericht gab leider dem AG recht

Laut einem kürzlich ergangenen Urteil des BVerwG hat der Personalrat nicht (!) so ohne weiteres Anspruch auf eine solche Liste, jedenfalls nicht alle Daten zusammen mit dem Namen, sondern nur anonym. (Ich gehe davon aus, dass das BAG sich anschließt.) Allerdings heißt es in dem Urteil, dass bei konkretem Anlass der Name bekanntzugeben ist, was dann ja wieder hinausläuft auf eine Liste mit Namen. Bürokratie!