Feiertage auch Ausgleichstage ??
Hallo zusammen, Ich arbeite in einem ambulanten Pflegedienst. Wir arbeiten 10 Tage am Stück und haben dann 4 Tage frei. Das heißt ein Wochenende Dienst und das nächste Wochenende plus 2 Tage haben wir frei. Es kommt vor, das auch Feiertage in den 4 Tagen enthalten sind. Soll ich dafür einen extra freien Tag bekommen oder habe ich einfach Pech gehabt. Ein paar Tips wären toll. Vielen Dank
Community-Antworten (4)
18.04.2015 um 00:46 Uhr
Shirzaneparsi, Es kommt vor, das auch Feiertage in den 4 Tagen enthalten sind. Eine solche oder ähnliche Formulierung im Arbeits- oder Tarifvertrag könnte verhindern, was Du gerade schilderst:
Für Beschäftigte, die regelmäßig nach einem Dienstplan eingesetzt werden, der Arbeit an sieben Tagen in der Woche vorsieht, vermindert sich die regelmäßige Wochenarbeitszeit um ein Fünftel der arbeitsvertraglich vereinbarten durchschnittlichen Wochenarbeitszeit, wenn sie an einem gesetzlichen Feiertag, der auf einen Werktag fällt nicht wegen des Feiertags, sondern dienstplanmäßig nicht zur Arbeit eingeteilt sind und deswegen an anderen Tagen der Woche ihre regelmäßige Arbeitszeit erbringen müssen.
Solange in einem Arbeits- oder Tarifvertrag nichts dahingehend geregelt ist, wirst Du das leider so hinnehmen müssen.
18.04.2015 um 23:42 Uhr
Warum eigentlich leider? Ich arbeite von Montag bis Freitag und kann auch nicht einen zusätzlichen freien Tag fordern wenn auf das WE ein Feiertag fällt
19.04.2015 um 00:45 Uhr
ganther, und was passiert, wenn bei dir ein Feiertag auf einen Mittwoch fällt?
19.04.2015 um 15:35 Uhr
das Habich gerne. jedes we soziale kintakte pflegen, 7x im jahr 3 tage für lulu frei haben und dann hier fragen was so schlimm daran sein soll. ganther, du solltest mal über den rand deines schüsselchens schauen
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