Erstellt am 22.03.2015 um 09:46 Uhr von gironimo
Wie - sie macht zur Zeit mit Dir zusammen eine Stelle, soll sie zukünftig alleine machen (weil Du Dich ja auf eine andere Stelle beworben hast), und dafür soll sie runtergruppiert werden?
Wenn Ich Dich richtig verstehe - so geht das nicht. Warum soll sie im Verhältnis weniger verdienen?
Um Ihr zu raten, dass sie das nicht akzeptieren muss, bist Du nicht befangen.
Und der BR würde (hoffentlich) auch die Zustimmung verweigern, falls es zu einer entsprechenden Annhörung kommt. Ich sehe da auch nicht, wo Du Dir ein Bein stellst. Es geht ja nicht um Deine neue Stelle, die Du gerne hättest.