Hallo,
wir haben bei uns im Unternehmen eine Abteilungsleiterin die ziemliche Unruhe in Ihre Abteilung bzw. auch zwischen den Abteilungen anrichtet.
Sie hat in Ihrer Abteilung Mitarbeiter die Sie mag, die dürfen alles, die anderen haben bei ihr ein schwieriges Leben, Sie machen ein Fehler und bekommen mächtig Ärger.
In dieser Abteilung sind ständig MA krank oder einige haben auch schon auf Grund von Mobbing das Unternehmen verlassen.
Aber keiner getraut sich zum Chef zu gehen oder zu uns als Betriebsrat.
Nach unserer Meinung ist diese Person nicht geeignet für eine Stelle als Abteilungsleiterin.
Außerdem stiftet Sie auch ziemliche Unruhe zwischen den Abteilungen, Sie macht alles dafür das es zwischen den Abteilungen kein zusammen arbeiten mehr gibt sondern nur noch gegeneinander gearbeitet wird ( man hat manchmal das Gefühl das es nicht eine Firma ist).
Nun hat sogar für alle Abteilungsleiter eine Schulung stattgefunden, aber leider ist keine Besserung in Sicht.
Was können wir in so einem Fall machen?