Hallo,

wir haben in unserer Firma eine Senior Produktmanagerin.

Sie hatte diese Woche ihr Jahresgespräch, bei der ihr mitgeteilt wurde, dass ihr sämtliche Produkte als Verantwortliche entzogen werden und ihr auch weitere Aufgaben weggenommen werden. Somit ändern sich ihre Aufgaben.
Sie müsste diese Änderung nun unterschreiben (Jahresgesprächsformular mit Zielen etc.) und fragt sich nun ob die Art und Weise rechtens ist.
Natürlich befinden sich ihre Aufgaben noch innerhalb ihres Arbeitsgebiets.
Das Problem ist, dass sie vermutet, dass man ihr anschließend eine Änderungskündigung reicht, da man sie nicht weiter mit dem (sehr hohen) Gehalt tragen will.

Sie ist nun an den Betriebsrat getreten mit der Bitte um Unterstützung und Frage ob sie dieses Formular unterzeichnen soll.

Ich würde mich freuen, wenn uns jmd. diesbezüglich einen Rat geben kann.

Vielen Dank!