Erstellt am 05.03.2015 um 08:42 Uhr von Tulpe
Macht erst mal eine Gefährdungs Beurteilung, Fragebogen im Net oder Betriebsarzt. Dann mit dem Betriebsarzt kurzschliesen. Da die Gefahr für Mutter und Kind sehr groß ist gehe ich von einem vorrübergehenden Verbot aus. Dann besteht auch Anspruch für eine Schwangerschaftsvertretung.
Gruß
Erstellt am 05.03.2015 um 09:52 Uhr von gironimo
Ich würde dem AG mitteilen, dass er für ausreichend Ersatzpersonal sorgen soll, da Ihr wegen des Ausfalls wegen MuSchu keiner Mehrarbeit zustimmen werdet.