Erstellt am 22.02.2015 um 12:32 Uhr von nubbel
statt zu hetzen sollte der br seine mitbestimmung wahrnehmen
Erstellt am 22.02.2015 um 19:07 Uhr von Dezibel
Die Prämie hatte also einen Grund: Ein Verbesserungsvorschlag, der sicher auch einiges in die Kasse spült. Sie war also voll gerechtfertigt. Wer sich Gedanken macht, etwas verbessert, der soll auch davon partizipieren.
Vollkommen unklar ist mir jetzt die Rolle des Vorsitzenden.
Er hetzt die Leute auf? Wozu? Sollen sie einen Aufstand machen, streiken, die Geschäftsführung teeren und federn?
Wozu will er denn die Leute aufhetzen? Ich sehe da nichts.
Hilf mir auf die Sprünge ...
Erstellt am 22.02.2015 um 23:01 Uhr von Leuco
Weil nur einer eine Prämie bekommen hatt aber es hatt nur einer ein Verbesserungsvorschlag und er nicht von der GL nicht informiert worden ist die anderen vom br sagen er führt ein privatkrieg
Erstellt am 23.02.2015 um 07:17 Uhr von Dezibel
Na das ist doch ok so.
Nur einer macht einen Verbesserungsvorschlag, also bekommt auch der eine die Prämie. Wollten die anderen etwas abhaben?
Es steht jedem frei, sich Gedanken zu machen.
Und warum sollte der GF bei eurer wahrscheinlich tollen vertrauensvollen Zusammenarbeit dem BR-Vorsitzenden davon separat erzählen? Er hat es doch offensichtlich mitgekriegt.
Manchmal sollen auch Satzzeichen helfen, den Inhalt eines Postes zu verstehen.
Ich weiß immer noch nicht, wen der Vorsitzende wozu aufhetzt ...
Erstellt am 23.02.2015 um 08:23 Uhr von gironimo
Vielleicht geht es dem BR tatsächlich nur um eine betriebliche Öffentlichkeitsarbeit. Es ist ja in der Tat nicht hinzunehmen, dass einer eine Prämie für einen Vorschlag bekommt und andere nicht. Da sehe ich schon die Mitbestimmung nach § 87 BetrVG. Und wenn die nicht funktioniert - hilft auch Öffentlichkeitsarbeit.
Niemand macht Dich deshalb schlecht oder ist neidisch oder sonst was .
Erstellt am 23.02.2015 um 08:28 Uhr von Kölner
Ich verstehe das ganze auch nicht so recht:
- Ist der TE vielleicht in Sorge, dass der Chef sich die Zahlung nochmals überlegt (z.B. weil sie noch nicht geflossen ist)?
- Ist der TE sich nicht (mehr) sicher, dass er die Prämie zu Recht bekommen hat?
- Ist ihm vielleicht das Gerede nur unrecht, weil der Neid tatsächlich ein nerviger Faktor im Arbeitsalltag wird?
- ...
Erstellt am 23.02.2015 um 10:38 Uhr von Dezibel
> ... dass einer eine Prämie für einen Vorschlag bekommt und andere nicht. ...
Ja hat denn der andere auch einen Vorschlag gemacht, oder will er was vom Kuchen abhaben?
Das werden wir bei der Ausdrucksweise des TE nie erfahren.