Recht auf Betriebsratsarbeit im Home Office
Wir sind ein dezentraler Betriebsrat. Das heißt, unsere Verkaufsgeschäfte sind in ganz Deutschland verteilt, sowie die Betriebsratsmitglieder. Wir treffen uns einmal in der Woche zur Betriebsratssitzung entweder Hybrid, Präsenz oder nur über Teams. Wir haben kein Betriebsratsbüro, sondern der Arbeitgeber gibt den Mitgliedern für den Sitzungstag frei und das Gremium nimmt an der Sitzung, wenn über Teams/Hybrid im Home Office teil. Den Rest der Woche arbeiten die nicht freigestellten Mitglieder in den Geschäften im Verkauf. Unser Arbeitgeber verbietet den Mitgliedern, wenn weitere Betriebsratsarbeit anfällt, wie z.B. Dienstpläne prüfen, wo man den ganzen Tag beschäftigt ist, oder Betriebsvereinbarungen ausarbeiten, diese im Home Office auszuführen, mit der Begründung, dass wir diese Arbeit auch in den Geschäften, wo es aber keinen wirklichen Rückzugsort gibt, ausführen sollen. Am liebsten, auch noch in der Kombination sich zwischendurch auf die Verkaufsfläche zu stellen. Jetzt zu meiner Frage. Darf der Arbeitgeber den Betriebsratsmitgliedern das Arbeiten im Home Office verbieten?
Community-Antworten (2)
21.11.2022 um 12:42 Uhr
Der AG hat euch zur Verfügung zu stellen wo man ungestört BR Arbeit erledigen kann. Hat er die Möglichkeit nicht auf seinem Firmengelände muss er diese extern anmieten. Ihr müsst ja auch Sitzungen ungestört abhalten können und Unterlagen in einem verschließbaren Schrank lagern können. Das Sitzungen nicht nur per Videoschalte abgehalten werden dürfen hatte ich ja schon in deinem andern Thread angerissen. Ich sehe hier eine Behinderung der Betriebsratsarbeit nach § 23 BetrVG wenn er BR Arbeit im Home Office verbieten will, aber Gleichzeitig die Möglichkeit im Betrieb nicht schaffen will.
21.11.2022 um 16:34 Uhr
würde nicht gleich mit dem 23 BetrVG wedeln. Es gibt leider noch das Urteil des BAG (10.7.2013, 7 ABR 22/12). Zumindest für freigestellte BRM geht das BAG davon aus, dass man BR-Arbeit im Betrieb macht. Eigentlich sollte man die Probleme durch eine vorherige Klärung mit dem AG aus der Welt schaffen. Wir haben bei Verhandlungen zur Homeoffice BV dieses Themenfeld gleich mitbesprochen
Verwandte Themen
Corona Arbeitsschutzverordnung für Betriebsratsarbeit?
Hallo zusammen, unser Arbeitgeber "spackt", wenn es um Home Office geht... Er bewertet viele Arbeitsplätze so, dass angeblich Home Office nicht (also auch nicht teilweise) möglich sein soll. Wir sehen
Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten zum Thema Home Office
Hat jemand damit Erfahrung. Eine langjährige Mitarbeiterin kommt nach 1,25 Jahr Mutterschutz+Elternzeit zurück zu Ihrer Arbeit, arbeitet auf eigenem Wunsch bis auf Weiteres wieder in Teilzeit. Da erf
Möglichkeiten vom Home-Office aufgrund eines "Pflegefalls" daheim?
Guten Tag ich möchte gerne heruasfinde, ob ich als Büroarbeitering Chancen hätte meine Arbeit vollständig auf Home Office umzulegen. Momentan dürfen wir schon zwei Mal die Woche vom Home Office aus a
Home Office
Werte Betriebsratskollegen, ich habe eine Frage zum Thema Home Office. Wir stehen gerade vor einer Betriebsänderung (Umzug). Um die Nachteile der Mitarbeiter auszugleichen, diskutieren wir gerad
Vom Home Office zur BR-Sitzung - Weg = Arbeitszeit?
Folgender Fall: Ein BR-Mitglied hat an festen Tagen in der Woche vertraglich Home Office vereinbart, die anderen Tage werden an der Betriebsstätte gearbeitet. An einem Home Office Tag kam eine Einla