Erstellt am 02.02.2015 um 17:22 Uhr von Dezibel
Gar nicht.
Rede mit ihm, was das soll und geht zusammen einen trinken ...
Erstellt am 02.02.2015 um 18:24 Uhr von Krebszwilling
Wahrum wolt ihr einen BR ausschließen??? wie kommt es da zu
Erstellt am 02.02.2015 um 19:48 Uhr von newlady
Beleidigung - üble Nachrede????? Sag mal, was denn genau passiert ist, damit wir dir
einen Rat oder Tip geben können. So pauschal geht gar nicht!!
Erstellt am 02.02.2015 um 20:36 Uhr von Hoppel
@ helbeck
"Diffamierende persönliche Beleidigungen stellen eine grobe Pflichtverletzung im Hinblick auf die Zusammenarbeit im Betriebsrat dar.
Ehrverletzungen müssen, um den notwendigen Schweregrad einer Diffamierung zu erreichen, allerdings ein objektiv erhebliches Gewicht erreichen und zu offensichtlich schwerwiegenden Störungen der Zusammenarbeit führen. Dies ist in der Regel erst bei groben und böswilligen Beleidigungen oder Beschimpfungen der Fall.
Zu berücksichtigen sind bei der notwendigen Bewertung die jeweiligen Gesamtumstände des Geschehens, ebenso wie die sich aus der Meinungsfreiheit ergebenden Betätigungsfreiräume des sich Artikulierenden (etwa LAG Rheinland-Pfalz 17. Dez. 2009 – 5TaBV 16/09 – Juris)."
Quelle: Hessisches LAG · Beschluss vom 23. Mai 2013 · Az. 9 TaBV 17/13
Siehe auch: http://www.hensche.de/Meinungsfreiheit_Betriebsrat_Ausschluss_aus_Betriebsrat_wegen_Hitler-Vergleichs_Hessisches_LAG_9TaBV17-13.html
Erstellt am 03.02.2015 um 10:05 Uhr von Dezibel
Da müssen es aber wirklich schwere Geschütze sein, die da aufgefahren wurden. Ich ging eher von diesen "normalen" Plänkeleien aus. Aber gut, man weiß nicht, was da wirklich gewesen sein soll.