Änderung der Stückzahlvorgaben
Hallo Kollegen,
bei Urlaub und Krankheit von mitarbeitern wurde das Entgelt ohne Prämie berechnet. Dies soll wohl nun auf Verlangen des BR geändert werden. Die GL könnte nun auf den Gedanken kommen, die Vorgaben der Prämien zu Verschärfen. Nun meine Frage: Wann kann die GL eine Vorgabenüberprüfung der Anlagen in Auftrag geben, bzw. wie oft? Und müssen wir jede Vorgabenüberprüfung hinnehmen?
Community-Antworten (2)
29.01.2015 um 08:51 Uhr
Das Entgeld für den Urlaub /Krank wird aus dem Durchschnitt der letzten 3 Monatslöhnen errechnet,d.h. mit Prämie , ohne Schichtzulagen ! Eine Prämienerhöhung kann und darf nur nach einer Maschinen oder Ablaufverbesserung gemacht werden. Dazu bedarf es neuen Zeitaufnahmen.z.b.durch Refa-Leute. Nicht nach Lust und Laune der GL. Diese Aufnahmen müssen Transparent sein, über mehrere Mitarbeiter und evtl. Schichten mit angemessenen Stück.
28.01.2015 um 17:11 Uhr
Mir ist nicht ganz klar, was Du mit Vorgabenüberprüfung meinst.
Grundsätzlich ist der BR ja bei Prämiensystemen in der Mitbestimmung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10+11 BetrVG). Und da würde man ja in einer BV alle notwendigen Vorgehensweisen regeln - also auch wie man zur Soll-Vorgabe kommt und wer wie und womit Leistung überprüft und beurteilt.
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