Hallo Kollegen,

bei Urlaub und Krankheit von mitarbeitern wurde das Entgelt ohne Prämie berechnet.
Dies soll wohl nun auf Verlangen des BR geändert werden.
Die GL könnte nun auf den Gedanken kommen, die Vorgaben der Prämien zu Verschärfen.
Nun meine Frage:
Wann kann die GL eine Vorgabenüberprüfung der Anlagen in Auftrag geben, bzw. wie oft?
Und müssen wir jede Vorgabenüberprüfung hinnehmen?