Seminar für neue BR

Ihr sucht Euch einen Seminaranbieter und schaut Euch die für die Grundlagenseminare (oft BR 1 oder Einführung in die Arbeit des BR 1 genannt) die Programme und Termine an. Dann ruft Ihr dort an und fragt, ob es noch Plätze gibt (und lasst Euch Plätze reservieren)

Dann setzt Ihr auf die nächste Tagesordnung: Beschluss über Grundlagenseminare .... für .... am .... bei und beschließt die Seminare.

Dann teilt Ihr es dem AG mit und verlangt die Kostenübernahme.

Es gibt einige große kommerzielle Seminaranbieter und natürlich auch die Gewerkschaften. Welche Ihr da nehmt, ist Eure Sache. Das BetrVG ist immer das gleiche.

Ihr könntet Euch auch aufteilen z.B. 3 machen den BR 1 und zwei machen Arbeitsrecht 1 dann hat Euer Gremium gleich ein breiteres Wissenspektrum. Lasst Euch keine Inhouse Seminare vom AG aufschwatzen grade bei einem neuen BR ist der Blick über den Tellerrand extrem wichtig.