Hallo,
unser Arbeitgeber möchte eine BV Arbeitszeit mit uns verhandeln. Es gilt der TVöD und man möchte Gleitzeit, gekoppelt mit Rahmenarbeitszeit verhandeln.
Da dies ein komplexes Thema ist haben wir eine Schulung für unseren Betriebsrat beschlossen. Das Seminar war nur auf unseren Betrieb und die sieben BRM zugeschnitten. Vier Tage vor Seminarbeginn teilte der Arbeitgeber mit, dass für diese Thematik nur drei BRM fahren dürfen. Nach Beratung mit dem Seminaranbieter nahmen nur drei am Seminar teil.

Nach dem Seminar kam die Rechnung über die vollen Seminarkosten von 1500€ pro Tag, die Hotelkosten für drei Teilnehmer und die Stornierungskosten für das Hotel für vier Teilnehmer.
Unser Arbeitgeber teilte dem Anbieter mit, das er nicht bezahlt, bevor der Anbieter die Kosten darlegt und beweist.
Dieser Aufforderung ist der Anbieter bis heute nicht nachgekommen.
Statt dessen ist dieser Brief des Anbieters über private Wege an den BR weitergeleitet worden, mit der Aufforderung der BR solle einen Anwalt einschalten.
Offiziell weiß der BR weder von dem Brief, noch das die Rechnung nicht bezahlt wurde.

Wie soll der BR hier reagieren? Und kann der BR unter diesen Voraussetzungen überhaupt regieren?