Ausschluss aus Gremium?

Question

Guten Morgen allen !!!
ich habe eine Frage 
Ein Nachrücker für das Gremium hat sich Mündlich bereit erklärt
sein Mandat an zu treten ,nach Aufforderung es schriftlich zu machen
kam 3Wochen lang Garnichts oder nur habe ich vergessen oder jetzt keine Zeit.
Nun die schriftliche zusage erhalten ,und den Kollegen zu einer wichtigen außerordentlichen
BR-Sitzung eingeladen .
Die Einladung findet aber ca.1Stunde nach seinem eigentlichem  Feierabend statt.
für so ein schei.... hat er keine Zeit und Arbeit geht vor ,er könne auch keinen Kollegen
allein lassen.
Nach meiner Ansage "BR-Arbeit geht vor Arbeit " kam nur ein gezehter.

Kann das Gremium ein Kollegen dann ablehnen oder verweigern bez . Ausschließen???
§24Abs.4

Pjöööng · Answer

Ein nachrückendes BRM hat sich nicht"bereit zu erklären" und dieses auch noch schriftlich! Es rückt automatischper Gesetz nach und fertig!Was Ihr da verlangt habt ist rechtswidrig!

Außerhalb der Arbeitszeitkann möglicherweise eine Verhinderung vorliegen, die dann aber entsprechend mitgeteilt werden müsste.

Bei hartnäckiger Verweigerung wäre auch ein Ausschlussverfahren nach§ 23 BetrVG denkbar. Der § 24 hat hier ja wohldefinitiv nichts zu suchen.

Ach ja, Dir wäre auch eine Grundlagenschulung anzuraten.

gironimo · Answer

Klarer Fall - der Kollege braucht Schulung. Vielleicht ladet Ihr ihn erst einmal in entspannter Situation zu einem Gespräch ein und erklärt ihn einige wichtige Dinge.