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Hallo habe mal eine Frage.

Unser AG will mit dem BR zusammen eine Art Freiwillige Anwesenheitsprämie einführen um den extrem hohen Krankenstand zu senken. (18%!!)
Pro Monat anwesenheit ohne Krank und bestimmt auch Urlaub soll es einen Tankgutschein geben (44€?)

Bin kein BR nur Nachrücker.

Frage: Ist das legal?
Oder sollte unser BR da die Finger von lassen??

Danke schon mal