BRV Abwahl

Question

Was muss bei der Abwahl des BRV beachtet werden?  Als Grund wurde vorgeschoben das der BRV nach einer internen Stellenausschreibung die Position eines Stützpunktleiter / Baustellenleiter übernommen hat. Laut Aussage sieht Teile der Belegschaft hier ein Problem. 
Der BRV hat seine Bewerbung im Vorfeld dem Gremium mitgeteilt und es gab keine Bedenken. Nachfragen in der Belegschaft haben ergeben das die Begründung nicht stimmt. 
Hinzu kommt: Einladung erfolgte ohne Absprache durch den 2.BRV, nicht alle ständigen BRM und der BRV konnten an der Sitzung nicht teilnehmen. Ist eine Abwahl in diesem Falle statthaft?

Dezibel · Answer

Denkt daran, er bleibt trotzdem Betriebsrat, somit ist euer vorgeschobener Grund lachhaft.
Aber es ist nunmal so, zur Abwahl braucht man keinen Grund. Man muss nur die Mehrheit hinter sich haben.
Nur mal nebenbei: Es gibt keinen zweiten BR-Vorsitzenden, allenfalls einen Stellvertreter.

Moreno · Answer

Vorallem darf die Mitgliedschaft im Betriebsrat die berufliche Entwicklung ja nicht verhindern. Also wenn Euer BRV bisher gute Arbeit geleistet hat gibt es keinen Grund ihn abzuwählen.

Valdi · Answer

@MarWin, ich vermute das diese Einladung nicht korrekt war, somit ich als BRV den Beschluss anfechten würde. Somit nicht statthaft ( was immer damit du meinst)