Betriebsversammlung

Was hat die Gewerkschaftsmitgliedschaft damit zu tun? Ein Viertel der MA reicht - nicht ein Viertel der Gewerkschaftsmitglieder. Als erstes würde ich mal (als Handvoll Mitarbeiter) meinen Wunsch nach einer Betriebsversammlung mit Themen SCHRIFTLICH dem BR mitteilen. Und die Reaktion abwarten Dann man weiter eskalieren

Unabhängig von der Pflicht, eine Betriebsversammlung einzuberufen, könnt Ihr Eure Beschwerden über die Zustände natürlich auch so an den Betriebsrat richten. Berechtigte Beschwerden MUSS der BR an den Arbeitgeber weiterleiten und Abhilfe fordern.

Dafür benötigt man auch kein Viertel der Belegschaft. Eine Beschwerde kann von einem einzelnen Arbeitnehmer eingereicht werden. Die aufgezählten Probleme gehören eigentlich zum Tagesgeschäft eines Betriebsrates.

"Hat im vorangegangenen Kalenderhalbjahr keine Betriebsversammlung stattgefunden, kann auch eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft den Antrag auf Einberufung stellen. " --> ihr habt doch alle Karten in der Hand? beruft doch eine BV ein über die Gewerkschaft

Ja das es Sache des Betriebsrats ist weiß ich. Aber die Themen wurden schon an den Betriebsrat herangetragen. Aber es passiert nichts. Und im Betriebsrat sind auch Abteilungsleiter. Die genehmigen ihre Überstunden selbst. Auch die BR Mitglieder in der Verwaltung sind gleichgültig. Und die Mitarbeiter sind nach drei Insolvenzen abgestumpft, aber keiner drängt zur Abhilfe. Und die paar Gewerkschaftsmitglieder reichen nicht zur Beschwerde.

@Linessi die Gewerkschaft kann die Betriebsversammlung einberufen!!

"Und die paar Gewerkschaftsmitglieder reichen nicht zur Beschwerde. " --> ihr braucht nur ein einziges Gewerkschaftsmitglied um die Betriebsversammlung einberufen zu lassen, mehr nicht, deshalb zitierte ich aus dem Link:

"Hat im vorangegangenen Kalenderhalbjahr keine Betriebsversammlung stattgefunden, kann auch eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft den Antrag auf Einberufung stellen. "

und nach deinen Angaben habt ihr ja ca 25% der MA in der Gewerkschaft

"Und im Betriebsrat sind auch Abteilungsleiter. Die genehmigen ihre Überstunden selbst." dann sind die Abteilungsleiter ja auch gewählt worden und die genehmigen sich nicht selbst die Überstunden, sondern der Betriebsrat als Gremium. Sollten dort nur AL reingewählt worden sein, das ist doch alles im Sinne der Mehrheit der Wahlberechtigten und da wir in einer Demokratie leben, ist das dann auch ok.

Zitat Linessi : Und im Betriebsrat sind auch Abteilungsleiter. Die genehmigen ihre Überstunden selbst. Auch die BR Mitglieder in der Verwaltung sind gleichgültig.

Wie viele Mitglieder hat der BR und vie viele von denen sind auf Deiner Seite ?

Wir haben ein fünfer Gremium. Drei Nachrücker sind der gleichen Meinung wie ich. Voriges Jahr hatten wir auch nur zwei BR Versammlungen, da wir ja neu gewählt haben. Die Mitarbeiter sind auch frustriert weil wir als BR in den acht Jahren, durch die Insolvenzen nicht viel erreicht haben. Es hieß immer, lasst die neue GF erst mal Fuss-fassen. Und Unsere Vorschläge und bedenken sind immer in den Wind geschlagen. Und am Ende nur Abbau von Mitarbeitern. Es ist für mich immer wie ein Déjà-vu. ......der neue Betriebsrat besteht hauptsächlich aus Verwaltungsmitarbeitern. Und die haben keinen Mindestlohn und kümmern sich wenig.

"Wir haben ein fünfer Gremium. Drei Nachrücker sind der gleichen Meinung wie ich."

Nachrücker? Also von den 5 stehst Du alleine gegen 4, sofern die originären Mitglieder da sind, oder wie?

Wir sind die drei Nachrücker ?

@Linessi : Wir sind die drei Nachrücker ?

Da bleibt nur eins : Hin zur Gewerkschaft und den BR aufmischen. Seid Ihr Drei denn Mitglied einer Gewerkschaft ??? Worauf Relfe bereits schon hingewiesen hat, ist die Gewerkschaft berechtigt, Betriebsversammlung einzuberufen.

Ja sind wir, aber unsere gesamt Mitglieder sind höchstens noch 10. Ein Fall für den Betriebsrat wäre auch, dass die Qualitätskontrolle ( Abteilung) der Produktion unterstellt ist.