Erstellt am 09.12.2014 um 07:12 Uhr von martinez
Nein ist nicht richtig!!
Die Mitarbeiterin darf jedes BRM mitnehmen die sie für richtig hält(BRM des Vertrauens)
BRV oder stelli reden hier Unfug.
Du kannst beruhigt an diesem Gespräch teilnehmen.
Gruß
Erstellt am 09.12.2014 um 07:59 Uhr von gironimo
Es kommt auf den Inhalt des Gesprächs an. Wenn es rein um Fragen der Arbeit (-sabläufe) geht, kann der Vorgesetzte ein BR ablehnen. Wenn es um die Leistung oder sonstige Kritiken geht (im Sinne des § 82 Abs. 2 BetrVG darf der Vorgesetzte den BR nicht ablehnen.
Einfach erst einmal hingehen. Notfalls könnt Ihr verlangen, dass das Gespräch im Sinne des § 82 BetrVG geführt wird (das ist dann so etwa wie den Spieß umdrehen). Und klar - der AN entscheidet, welches BR-Mitglied mitgeht.