Hilfe bei der BR-Wahl; MA von Vorgesetztem unter Druck gesetzt mit der "Bitte"sich doch aus der Liste wieder auszutragen - was tun?
Hallo an alle, ich habe mal wieder ein Problem und brauche eure Hilfe. In unserer Firma finden demnächst Neuwahlen (7BRM)statt.Nun wurde mir von einigen MA die sich zur BR-Wahl haben aufstellen lassen berichtet das sie von unserem Vorgesetzten zu einem 4Augen Gespräch gerufen wurden.In diesem Gespräch wurden die MA so unter Druck gesetzt mit der "Bitte"sich doch aus der Liste wieder auszutragen.Diese Gespräche haben auch tatsächlich stattgefunden da ich ebenfalls zu so einem Gespräch geladen worden bin. Natürlich hat das nun folgen für die BR-Wahl da sich schon einige MA tatsächlich aus der Liste haben ausgetragen haben.Da ich mich auf keinen Fall unter druck setzten lasse und ich BRM bin stellt sich nun die Frage ob man diese BR-Wahl anfechten kann da ich mir sicher bin das man nach der Wahl die anderen BRM so unter Druck setzt bis sie auch noch zurücktreten(ist in der Vergangenheit auch schon passiert).Ich brauche also wirklich eure Hilfe.
Community-Antworten (1)
05.02.2009 um 11:34 Uhr
Hallo Metaljack,
hier liegt Eindeutig eine Wahlbehinderung durch den AG vor. Sieh im BetrVG nach. Am besten einen Anwalt für Arbeitsrecht nehmen oder zur GEW gehen und dort nach Rechtsbeistand fragen. Der Anwalt sollte dann ein Schriftstück an euren AG aufsetzen, mit entsprechender Begründung und so weiter. Ihr müsst das nicht hinnehmen.
MfG
Rapper22
Verwandte Themen
Ablehnung Personalgespräch durch Vorgesetzter erlaubt - hat der AN das Recht auf ein sofortiges Gespräch (BR Mitglied wird hinzugezogen)?
ÄlterHallo, ein AN bittet bei seinem Vorgesetztem um ein Gespräch, nachdem es bei einem 4Augen Gespräch zwischen Vorgsetztem und AN vor einer Woche (von Vorgesetztem initiiert; ohne BR-Beteiligung, da BR d
Betriebsgröße externe Projektmitarbeiter
ÄlterHallo zusammen, wir haben momentan eine Betriebsratswahl nun geht es um die größe des Betriebs und der zu wählenden Betriebsratsmitglieder. 16 "normale" Arbeitnehmer mehr als 13 Mitarbeiter al
Zustimmung/Ablehnung des BR bei Kündigungen/Personalgesprächen
ÄlterHallo Zusammen, und noch eine Frage : Mir ist zu Ohren gekommen, dass eines unserer Mitarbeiter gekündigt hat weil es sich sowohl von der Teamleiterin wie auch von ihren Teammitgliedern gemobbt
Interessenausgleich bei Betriebsänderung
ÄlterIch benötige dringende Hilfe. Es steht eine Betriebsänderung vor, wonach eine Abteilung neu gebildet wird, mit Vorgesetztem, etc. Drei Abteilungen solle zu zwei Abteilungen verschmolzen werden. Na
Mitarbeitergespräch mit Vorgesetztem
ÄlterHallo zusammen! Ein Mitarbeiter (übrigens wie ich ein Betriebsratsmitglied) wurde von seinem Vorgesetzten zu einem Gespräch mit der Pflegedienstleitung "eingeladen" und hat mich nun gebeten, ihn dorth