Ablehnung Personalgespräch durch Vorgesetzter erlaubt - hat der AN das Recht auf ein sofortiges Gespräch (BR Mitglied wird hinzugezogen)?
Hallo, ein AN bittet bei seinem Vorgesetztem um ein Gespräch, nachdem es bei einem 4Augen Gespräch zwischen Vorgsetztem und AN vor einer Woche (von Vorgesetztem initiiert; ohne BR-Beteiligung, da BR davon nichts wusste) Eskalationen gab. Der AN hat den Vorgesetzten schritlich um ein Gespräch am selben Tage - heute - gebeten. Vorgesetzte bittet sich Bedenkzeit aus und möchte das Gespräch zu 90% nicht führen, mit der Begründung es sei "zu kurzfristig". Frage: hat der AN das Recht auf ein sofortiges Gespräch - BR Mitglied wird hinzugezogen - ?
Community-Antworten (10)
10.08.2007 um 14:27 Uhr
Hallo Jaguar,
der Kollege kann doch bei euch den Weg der Beschwerde nutzen. Dann seid ihr auf jeden Fall im Boot.
10.08.2007 um 16:06 Uhr
Hallo Jaguar.
Aliosman hat völlig recht. Nach §84 Abs. 1 kann sich der AN bei euch beschweren. Dann seid ihr mit im Boot, könnt den Vorgesetzten einladen (hören müßt ihr ihn) und wenn es was hilft dann auch beide an einen Tisch bringen.
10.08.2007 um 16:10 Uhr
Hallo, danke für die Antworten. Wenn eine Beschwerde eingereicht wird, muss der BR "offiziell" reagieren und könnte z.B. ein Gespräch GL-AN-BR vorschlagen. Hat dann der BR auch nur die Rolle des Auditors, oder darf er dann zugusnten des AN argumentieren. Allerdings, wenn der AN den BR n i c h t dazuziehen will, ist das Entscheidung des AN, oder? Danke im voraus.
10.08.2007 um 16:20 Uhr
Ahoi, Don
das hat bei uns bislang auch funtioniert. Die einzigste Außnahme der Kollege/in möchte das nicht.
10.08.2007 um 16:21 Uhr
Hallo Jaguar.
Ja, wenn die Beschwerde eingereicht wird, ist es offiziell Angelegenheit de BR. Was die Rolle des BR an geht, ist einfach. Wo steht ihr was seid ihr? Natürlich steht ihr voll auf der Seite des AN und müßt seine Interessen vertreten. Immerhin seid ihr seine gewählten Vertreter. Das erst mal dazu wo ihr steht. Denkt bei einem Gespräch aber daran, dass ihr nicht die Leitung übernehmt, hört gut zu (ihr habt euch ja vorbereitet, da ihr schon mit beiden Parteien gesprochen habt) und geht strategisch vor. Also bedacht und ruhig. Vor allem müßt ihr die Schärfe aus dem Gespräch nehmen. Wenn ihr an einem Punkt nciht weiterkommt, vertagt das Gespräch auf den nächsten Tag.
10.08.2007 um 16:22 Uhr
jepp Pirat, das vergaß ich eben noch zu schreiben. Wenn der AN sich nicht offiziell beschwert, kann der BR nichts machen
10.08.2007 um 16:28 Uhr
@Don ,
hat funktioniert!
10.08.2007 um 17:22 Uhr
was denn Pirat?
12.08.2007 um 03:11 Uhr
was denn Pirat ?
12.08.2007 um 04:22 Uhr
Waschameise, schlaflos?
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