Interne Abteilung nicht mehr funktionsfähig besetzt
Der BR stellt erkennbar fest, dass die funktionsfähige Besetzung einer Abteilung nicht mehr gegeben ist (Krankheit, Ausscheiden, geplante Kündigung). Muss der BR gegenüber dem Vorstand tätig werden ? Wie ist die Rechtslage ?
Dickes Sorry, habe das Hallo u n d das Danke vergessen ;-) Asche auf mein Haupt !
Community-Antworten (2)
20.11.2014 um 16:35 Uhr
Unternehmerische Entscheidung, da könnt Ihr nur in Gesprächen den AG auf diesen Missstand hinweisen. Betroffene Kollegen über Ihre Rechte aufklären...Überlastungsanzeige, Beschwerderecht beim AG und BR.
20.11.2014 um 17:50 Uhr
Vielleicht hat der AG auch schon Planungen, die er nur "vergessen" hat, Euch rechtzeitig und umfassend mitzuteilen.
Also auf jeden Fall nachfragen. Ansonsten könnt Ihr natürlich Vorschläge zur Personalplanung machen (§§ 92, 92a BetrVG).
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