Wahlanfechtung

§ 19 BetrVG: (...) Die Wahlanfechtung ist nur binnen einer Frist von zwei Wochen, vom Tage der Bekanntgabe des Wahlergebnisses an gerechnet, zulässig.

Ansonsten: Abwarten

Okay das hab ich auch gelesen heißt also er will uns auf deutsch gesagt nur Angst machen ? Aber normalerweise dürfte er nicht damit durch kommen

Minderheitsgeschlecht beachtet?

Eine Wahl kann u.U. auch nichtig sein, da gibt es keine Fristen zu.

Offenbar meint er, dass die AN die zu Wahl per Betriebsversammlung eingeladen haben, bei der ersten (!) Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes nicht lange genug vorher (!) bekannt gemacht wurde. Wie viele Tage vor der Betriebsversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes waren es denn?

Minderheitengeschlecht kann nur eingehalten werden, wenn bei der o.g. Betriebsversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes auch das Minderheitengeschlecht anwesend war. War es das? Hat sich das Minderheitengeschlecht bei der o.g. Betriebsversammlung zur Wahl des Wahlvorstandes zur Wahl gestellt?

Haben es am Donnerstag bekannt gegeben und Sonntag war die Wahl

Hallo mifione, der Chef will euch also Angst machen. Aha.

Und womit? Damit, dass die Wahl (nur mal angenommen!) wiederholt wird und er das bezahlen darf? Denn man könnte die Wahl ja diesmal etwas aufwändiger gestalten, mit Plakaten und Wahlversammlung usw. usw. Das könnte richtig teuer werden für ihn.

Ja, irgendwie hat er sein Ziel erreicht. Leute mit so wenig Verstand machen tatsächlich Angst.

"Haben es am Donnerstag bekannt gegeben und Sonntag war die Wahl"

Wie jetzt, wie Du hast es am Donnerstag bekannt gegeben und am Sonntag war Wahl? Kannst Du bitte das ganze Procedere mitteilen?

Wie viele AN hat Eurer Unternehmen? Wann, wie wurde der Wahlvorstand bestellt? Wann und wie wurden die Kandidaten erkannt bzw. benannt? Wann wurde die Kandidatenliste ausgehangen? Wann war dann tatsächlich die Wahl? Konnten alle (!) AN von der der Wahl Kenntnis erlangen?

Nehme bitte den "7" Anworten Haken aus Deinem Thread.