Lohnfortzahlung

Wenn die vertragliche Gestaltung so ist, dass es sich um AN handelt, spricht nicht dagegen.

@ rtjum

1. Leistet eine Krankenkasse KEINE LOHNFORTZAHLUNG im Krankheitsfall

2. Greift der § 3 EntFG selbstverständlich auch beim "Mini-Jobber". Der AG muss also bis zur Dauer von 6 Wochen zahlen

3. Haben alleinige Minijobber / "450 Euro Kräfte" definitiv KEINEN Anspruch auf Krankengeld

4. Entsprechend liegt @ gironimo mit seiner Antwort völlig daneben