Betriebsratsarbeit öffentlich kritisiert?
Hallo zusammen.
Ich habe als BRV ein weiteres BRM zu einen Meeting mitgenommen. Dies wurde 1 Tag vorher ordnungsgemäß seinem Vorgesetzten gemeldet.
Der Vorgesetzte ist selbst BRM
Nun bin ich von mehreren MA angesprochen worden, das sich der Vorgesetzte öffentlich bei einer Schichtübergabe über die kurzfristige Teilnahme beschwert hat und das sich das in Zukunft aufhören wird. Zudem wurde das Meeting vom Management Team aufgesetzt. Ich denke es hat ihm nicht gepasst, das ich noch ein BRM mitgenommen habe, da ich das ja alleine auch machen hätte können.
Es ging um ein Projekt welches vom BR ausgearbeitet werden soll. Hauptverantwortlich hierfür bin ich als BRV und das weitere BRM welches ich zum Meeting mitgenommen habe.
Darf der Vorgesetzte bzw. BRM das überhaupt? Ich finde das als Rüge der Betriebsratsarbeit. Persönlich ist er nicht an mich herangetreten. Das hat doch nichts bei einer Schichtübergabe zu suchen?
Darf der Vorgesetzte die kurzfristige Teilnahme verbieten? z.B. 1 Tag vorher? Man kann nicht immer alles schon Wochen im voraus planen.
Grüße
Community-Antworten (2)
25.10.2014 um 01:26 Uhr
Bei uns gilt folgende Regel, vier Augen .... Niemals ein BRM allein beim AG. Egal ob BRV oder der liebe Gott, bei der Teilnahme ist m.E. der entscheidende Punkt, seit wann war bekannt das das Meeting stattfindet. Da könen u. U. 24 Stunden Vorlaufzeit unangemessen sein. UnabhÄngig davon, wenn für die BR Arbeit erforderlich, dann kann der Vorgesetzte mal lernen was Mitbestimmung bedeutet, nämlich das er aussen vor ist !
25.10.2014 um 08:31 Uhr
UnabhÄngig davon, wenn für die BR Arbeit erforderlich, dann kann der Vorgesetzte mal lernen was Mitbestimmung bedeutet, nämlich das er aussen vor ist !
Das wäre aber seeehr schlecht, denn:
Der Vorgesetzte ist selbst BRM
Offensichtlich steckt der Vorgesetzte in einem Interessenkonflikt. Redet mal darüber ...
Verwandte Themen
Überstunden Betriebsratsarbeit
Hallo, ich leiste Betriebsratsarbeit, als stellvertretende Vorsitzende und bin im Unternehmen,als Teilzeitkraft ( 83 Std. im Monat ) beschäftigt. Auf Anfrage an meinen Vorgesetzten, auf Erhöhung
Gibt es Behinderung der Betriebsratsarbeit auch unter Betriebsräten?
Ich nehme mal den Thread von @Bedrohter zum Anlass um zu fragen, ob sich auch BRs der Behinderung der Betriebsratsarbeit schuldig machen können. Ich habe auch mal die Suchmaschinen angeschmissen, konn
betriebsratsarbeit im beschäftigungsverbot
Nubbel, "punktuell begriffsstutzig" werde ich immer da, wo Forenteilnehmer ihr eigenes Arbeitsrecht zusammenstricken, statt sich an den vorhandenen Paragraphen und Urteilen zu orientieren. Deshalb
Überbelastung
Hi zusammen, ich bin seit etwa 6 Monaten neues BR-Mitglied. Schon vorher habe ich durch die Arbeitsbelastung meine Arbeit nur durch Überstunden geregelt bekommen. Durch die Betriebsratsarbeit ist da
Mehrarbeit während der Betriebsratsarbeit
Hallo, ich melde mich zur Betreibsratsarbeit odentlich ab. Oft vergesse ich die Zeit und erledige meine Betriebsratsarbeit über meinen Feierabend hinweg. Die Zeiten stmple ich an der Stempeluhr.