Wie könnte man MA binden?

Haben auch mal ne BV Lebensarbeitszeitkonto gemacht war der totale Flop die Jungen haben eh weniger Geld und brauchen dies und für die älteren lohnt sich es oft nicht da sie zu viel einzahlen müssten um ein zwei Jahre früher in Rente zu gehen. Sicher ist es auch ne Frage was der AG bereit ist an Geld in die Hand zu nehmen. Wenn alles der AN bezahlt ist es meiner Meinung nach kein Anreiz.

MA Bindung erzielt man am besten durch gutes Betriebsklima und gute Führung

Da kann ich ganther nur zustimmen.

Natürlich spielen auch andere Faktoren eine Rolle (Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen usw.). Das kommt natürlich alles auf Euren speziellen Betrieb an.

Danke erst einmal.

wir hatten vor15 Jahren noch ein Bonus Programm , hier zahlte nur der AG ein für 5 Jahre . Monatlich 7 % von Bruttolohn. So hat er MA für 5 Jahre gebunden. Dieses war schon ein Anreiz.

wer sich mit Studien über die Bindung von Mitarbeitern auseinandersetzt wird feststellen, dass finanzielle Aspekte kaum eine Rolle spielen. Es sind eher die bereits genannten Themen

Ich würde sagen, man sollte gute Arbeit machen, sich ggf. weiterbilden und eben für das Unternehmen etwas leisten und nur für sich kämpfen, alles andere ist in der heutigen Zeit nicht mehr angesagt. Evtl. muss man auch eine geringer Bezahlung (oder weniger Stunden, wenn es dem Unternehmen nicht so gut geht in Kauf nehmen und wenn die Zeit gekommen ist, wieder erhöhen. Man muss seinen Charakter leider etwas umstellen, aber kommt damit bestimmt im Leben etwas weiter und kann ordentlich leben damit.

Was soll denn das bringen, jemand an eure Firma zu binden? Aber na gut, ihr braucht ein festes, ziemlich langes Seil.