Versetzung

Question

Guten Tag,

ich Arbeite derzeit in der Personalabteilung was ich auch gelernt habe, aus nicht mir erschließbaren Gründen soll ich in die Auftragsaufnahme versetzt werden, habe keine Ahnung von dieser Stelle was für Kompetenzen und wissen ich haben muss. Also wie ungelernte Kraft.

Ich soll diesen Monat Oktober 2022 in diese Abteilung versetzt werden, da meine Kollegin in der Personalabteilung Krank ist und das schon länger, werde ich auch noch November hier in der Personalabteilung sitzen mindestens. Ist das rechtens einfach in der BR Anhörung ein Datum zu schreiben und dieses nicht zu erfüllen. Oder ist es egal welcher Monat welches Datum der Versetzung angegeben wird? Nur um es klarzustellen, ich wollte nicht versetzt werden.

Danke für Ihre Antwort.

DummerHund · Answer

Schau einmal in deinen Arbeitsvertrag und spreche mit dem BR darüber ob dieser überhaupt einen anderen Arbeitsplatz zulässt. Grundsätzlich aber wird der AG dem BR schon mitteilen müssen wie lange diese Versetzung dauern soll. Grund, mehr als 4 Wochen dann ist die Sache mitbestimmungspflichtig. Weniger als 4 Wochen dann keine Mitbestimmung.

rtjum · Answer

"Weniger als 4 Wochen dann keine Mitbestimmung." wie kommst denn darauf? Personalabteilung und Auftragsannahme sind wohl sehr unterschiedliche Dinge, da kommt dann das "oder" aus dem Gesetz. Das ist eine erhebliche Änderung daher auch unter 4 Wochen mitbestimmungspflichtig.

DummerHund · Answer

@rtjum Hast ja recht ;-)

Versetzung

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