Vertretung

Question

Bei uns im Betrieb soll eine Mitarbeiterin, die jahrelang Urlausvertretung im Büro( Expedition) getätig hat, ersetzt werden durch einen Mitarbeiter, der bei uns gerade 1/ 2 Jahr ist. Arbeitsverträge sind gleich, von der GL kommt die Begründung sie muss den Altersdurchschnitt im Büro verjüngern. Bitte Vorschläge wie ich tätig werden kann, wo ist mein Ansatz

Kölner · Answer

Ist nicht wirklich, oder? AGG und BetrVG

Pjöööng · Answer

Der Sachverhalt ist alles andere als klar. Was heißt "soll ersetzt werden"? Geht es nur um die Urlaubsvertretungen? Was passiert mit dem langjährigen AN?

doreenluttkus · Answer

Die Mitarbeiterin, die die Urlaubsvertretung bis jetzt in der Expedition übernommen hat, soll von dem neuen Mitarbeiter ersetzt werden.und ja es geht nur um die Urlaubsvertretung.Der langjährige AN geht zurüch in die Kommissionierung.

doreenluttkus · Answer

Und bitte vernünftige Anworten geben

Snooker · Answer

Die vernünftigste war doch gleich die erste Antwort. So dämlich kann doch kein AG begründen.

Pjöööng · Answer

Sorry, aber vernünftige Antworten setzen verständlich formulierte Fragen voraus. Selbst mit der zusätzlichen Erklärung ist der Sachverhalt nicht nachvollziehbar!

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