neuer Vertrag

Question

Hallo, ich brauche Eure Hilfe

Kurzer Sachverhalt :

Am 21.08.2014 hat der BR einen befristeten AN mit 20 Stunden weiter befristet bis Februar 2015 ( mit weiterhin 20 Stunden) laut § 99

Gestern hatte ich mit dem betreffenden AN ein Gespräch, indem er mir mitteilte,das er jetzt einen neuen Vertrag hätte aber nur mit 11 Stunden und er doch den ganzen September wöchentlich 20 Stunden gearbeitet hat.

Diesen neuen Vertrag hat er am 29.9.2014,also ein Monat später unterzeichnet,wovon der BR nichts wusste.

Können wir dagegen was machen ???

Kölner · Answer

Nö. Er hat ihn doch unterschrieben, oder nicht?

lussil · Answer

Ja hat er. Muss der BR keine Info darüber erhalten?

Kölner · Answer

Wieso? Anhörung gab es, neuer AV kam mit anderer Stundenzahl...jetzt kann man nur noch über den DP oder § 92 betrvg kommen...

lussil · Answer

Wir haben keine Anhörung durch den BR furchgeführt .

gironimo · Answer

Man kann nur jedem BR raten, in den Betriebsversammlungen immer wieder den Kollegen zu raten, nicht gleich alles zu unterschreiben - nur weil es vom Chef kommt.

Selbst wenn der BR Rechte geltend machen könnte, ist der Vertrag dennoch gültig.

Ihr solltet jetzt darauf achten, dass seine Mehrarbeitsstunden ordnungsgemäß bezahlt werden.

Dezibel · Answer

> Am 21.08.2014 hat der BR einen befristeten AN mit 20 Stunden weiter befristet bis ... > Wir haben keine Anhörung durch den BR furchgeführt . Tja, was denn nun?

Betriebsbonsai · Answer

Durch die Änderung der Arbeitsstunden würde zumindest der Arbeitsvertrag (bei Sachgrundloser Befristung) nun als unbefristeter Vertrag weiterlaufen.Wäre doch dann auch nicht übel für den Kollegen.

neuer Vertrag

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