Hallo,
ich brauche Eure Hilfe

Kurzer Sachverhalt :

Am 21.08.2014 hat der BR einen befristeten AN mit 20 Stunden weiter befristet bis Februar 2015 ( mit weiterhin 20 Stunden) laut § 99

Gestern hatte ich mit dem betreffenden AN ein Gespräch, indem er mir mitteilte,das er jetzt einen neuen Vertrag hätte aber nur mit 11 Stunden und er doch den ganzen September wöchentlich 20 Stunden gearbeitet hat.

Diesen neuen Vertrag hat er am 29.9.2014,also ein Monat später unterzeichnet,wovon der BR nichts wusste.

Können wir dagegen was machen ???