Antwort steht aus / Fristen

Question

Hallo, wir haben vor 2 Wochen die Geschäftsführung um eine Stellungnahme gebeten, bis heute aber keine Anwort erhalten.

Wie können wir uns jetzt weiter Verhalten und etwas Druck aufbauen?
Wir haben uns als Betriebsrat erst völlig neu Aufstellen lassen und uns fehlt noch ein wenig die Erfahrung.

paula · Answer

worum geht es denn? 

Dumm gefragt: habt ihr ihn nach seiner Meinung zum Wetter gefragt oder ging es um eine Frage der Mitbestimmung? Macht bei der möglichen Reaktion schon einen Unterschied....

derunwissende · Answer

Oh, Sorry. 
Es geht um Urlaubsgeld das falsch berechnet wurde und wir haben die Geschäftsführung darauf hingewiesen und um Antwort gebeten. Diese steht bis heute noch aus.

seesee · Answer

Gibt es eine Gewerkschaft? Dann diese ins Boot holen.

AlterMann · Answer

Ihr könntet zum Beispiel eine Information an die KollegInnen aufsetzen, in der Ihr die Eurer Meinung nach korrekte Berechnung aufstellt. Dieses Schreiben könntet Ihr dem Chef vorher übergeben mit der Info, wann das Schreiben verschickt werden soll und außerdem fragen, ob er da einen Rechenfehler erkennt. Das dürfte seinen Zugzwang erhöhen, ohne dass Ihr den konstruktiven Dialog verlasst.
Wenn Ihr nach Tarif bezahlt werdet, könnte auch die Gewerkschaft eine entsprechende Information schreiben, und Ihr habt damit offiziell gar nichts zu tun und lehnt Euch zurück.

Lexipedia · Answer

@derunwissende
Habt ihr denn eine Frist gesetzt?
Wenn nein, ist es blöd gelaufen.
Wir schreiben immer in die Anfragen hinein:
"Wir bitten um Antwort/Erledigung bis..."

derunwissende · Answer

Erstmal danke für eure Antworten. 
Gewerkschaft wurde informiert, aber wir wollten ohne große Sache auf den Fehler der falsch Berechnung hinweisen. 
Eine Antwort Frist haben wir leider nicht gegeben. Wird in Zukunft aber gemacht.

diabolo · Answer

... dann verfasst ein Erinnerungsschreiben mit eindeutiger Fristsetzung. Liebe Grüße