Weiterleitung von Vertragsentwürfen an die Belegschaft
Unser Arbeitgeber hat für alle Mitarbeiter Entwürfe neue Arbeitsverträge erstellt die erhebliche Verschlechterungen (unbezahlte Überstunden, weniger Urlaub, usw.) beinhalten und den MA in Kürze "angeboten" werden sollen Die Entwürfe wurden mir als Betriebsratsmitglied vorab vom Betriebsratsvorsitzenden zugeleitet.
Darf ich die Entwürfe direkt an die Kollegen weiterleiten oder muss ich abwarten bis der Betriebsrat insgesamt eine "Bewertung" vorgenommen hat. Unsere Geschäftsführung scheint darauf zu hoffen, daß auch der Betriebsrat die Änderungen für alternativlos hält und so der Druck für die MA erhöht wird.
Community-Antworten (2)
28.09.2014 um 15:41 Uhr
wenn der AG auf Vertraulichkeit hingewiesen hat, hast du das zu beachten. Bedenke auch dass es nur entwürfe sind, ein schnellschuss deinerseits wäre jetzt falsch, nutzt die Zeit lieber um die Verträge abzumildern.
28.09.2014 um 15:50 Uhr
Du kannst ja ganz allgemein die AN davon in Kenntnis setzen, dass der AG gerne andere Arbeitsverträge hätte, die Verschlechterungen vorsehen. (Das wäre aus meiner Sicht aber schon eine wichtige Informationspolitik; eine Vertraulichkeit kann es hier nicht geben, sie käme einem Maulkorb gleich.)
Dann solltest Du den AN sagen, dass sie nichts voreilig unterschreiben sollen (warum sollte jemand einen schlechteren Vertrag akzeptieren, wenn er doch einen hat). Nur weil der AG andere Verträge will, braucht man sie ja nicht akzeptieren.
Selbst wenn jemand in Erwägung zieht, dem Ansinnen des AG näher zu treten, sollte er sich vor einer Unterschrift anwaltlich beraten lassen.
Verwandte Themen
Automatische E-Mail Weiterleitung
ÄlterLiebe Betriebsratskollegen/Innen, ich bin Betriebsratsvorsitzender. Mein Computerarbeitsplatz nutze ich sowohl für alle dienstlichen Belange, als auch für alle Betriebsratsarbeiten. In meinen E-Mail
Darf Betriebsrat Informationen aus Verwaltungsgremien an die Belgschaft weitergeben?
ÄlterHallo, wir sind der Betriebsrat eines Forschungsinstituts (eingetragener Verein, kein öffentlicher Dienst). Bis auf ein Mitglied sind wir alle zum ersten Mal im Betriebrat und daher noch nicht ganz s
Muss BR für Belegschaft tätig werden - wenn die Mehrheit der Belegschaft dies wünscht?
ÄlterHallo, ich weiß gar nicht, wo ich mich informieren soll, deshalb versuche ich es hier bei Euch im Forum. Meine Frage ist eigentlich ganz einfach. Muss der BR tätig werden, wenn die Mehrheit der Be
Arbeitgeber will BR-Infos zensieren!? Das darf er doch nicht, oder?
ÄlterLiebes Forum, wir schlagen uns hier mit unserem Arbeitgeber rum um eine Schulung für 40€/Person 2 Tage all incl. . Im Zuge dessen verbietet uns der Arbeitgeber Informationen an die Belegschaft weit
Änderung der Entlohnungsmethode für das 13. Monatsgehalt
Hallo liebe BR-Kolleginnen, bei uns (kleine Stiftung mit rund 15 MA) wird seit fast 30 Jahren ein 13. Monatsgehalt über 2 Zahlungen im Jahr gezahlt und zwar eine Hälfte im Juli und eine Hälfte im N