Mehrarbeitsstunden durch Betriebsratsarbeit

Question

Hallo...
Wir sind ein Betriebsrat ohne Freistellung. Nun ist es schon seit über 10 Jahren so das 3 BR Mitglieder aus einer Abteilung kommen. Nun sehen die Vorgesetzten ein Problem darin die durch die BR Arbeit anfallenden Mehrarbeitsstunden durch die anderen Mitarbeiter abzufangen. Wie kann ich es schaffen, das für die BR Stunden ein Ersatz gegeben wird. Es gibt auch keinen richtigen Stellen Plan für diese Abteilung. Überstunden haben alle nicht nur die BR Mitglieder. 
Es ist auch nicht möglich die Sitzungen etc in der jeweiligen persönlichen Arbeitzeit durchzuführen, Weil alle BR Mitglieder andere Regelarbeitszeiten haben.

hilfsheriff · Answer

hallo, 
wenn die vorgesetzten ein problem wegen der br-arbeit, den anfallenden überstunden ect. haben dann sollen sie zur geschäftsführung gehen damit diese für abhilfe schaft( neueinstellung usw.).
es ist nicht die aufgabe des br sich darum zu kümmern in der br- arbeitszeit für ersatzarbeitskräfte zu sorgen.

gruss hilfsheriff

wieso · Answer

das Problem ist mir auch bekannt. Hab den Vorgesezten darauf hingewiesen, das am Tag xy der MA BR Sitzung hat und das bitte einzuplanen ist. Da sagt er doch tatsächlich, dass ihm im Moment keine aktuellen Themen bekannt sind die eine Sitzung erfordern und es deshalb sinnvoll wäre diese zu verschieben. 

Der Vorgesetzte ist nicht im BR und auch nicht Vertreter der GF also woher will er was über aktuelle Themen wissen. und entscheiden wann wir Sitzung haben. 

Dann hat er gemeint, dass die Kollegin eben Mehrarbeit leisten muss um ihre Arbeit zu schaffen.

Genau da sehe ich den Ansatzpunkt für uns und vermutlich auch für euch. 
Mehrarbeit - Überstunden nicht zu genehmigen.

Wir arbeiten gerade an einer BV zur Arbeitszeit und ich denke nur damit kann man dem entgegenwirken. Fällt ein MA wegen BR Arbeit aus und es bleibt Arbeit liegen, dann bleibt die eben liegen. Mehrarbeit wird nicht genehmigt. Irgendwann müsste dann auch der Dümmste kapieren, dass Handlungsbedarf (z.B. Neueinstellung) besteht.

Die GF zu informieren hat bei uns nix gebracht.