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Betriebsänderung ja oder nein

B
brschnulli
Jan 2018 bearbeitet

Hallo liebe Mitstreiter, folgendes Problem: Der AG hat uns mitgeteilt, dass er eine entfernte Filiale schließen wird. die dort arbeitenden Mitarbeiter müssen alles ins Homeoffice gehen. 'gleichzeitig hat er uns aufgefordert eine BV Homeoffice mit ihm abzuschließen. Das haben wir getan, das Ding steht kurz vor der Unterschrift. ABER. Bei der Schießung der Filiale handelt es sich doch um eine Betriebsänderung bei der wir Mitbestimmungspflichtig sind. Die Räume sind bereits gekündigt und die MA müssen die Filiale bis Ende Dezember räumen. Informiert darüber wurden wir zuerst durch den (ja, man glaubt es kaum) Hausmeister der Filiale und nicht vom AG. Jetzt meine Frage: Wie würdet ihr reagieren? die Schießung dulden, widersprechen, wenn ja wie? Ich freue mich auf Eure Antworten. Vielen Dank im Voraus Gruss Brschnulli

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Community-Antworten (2)

P
Pickel

23.09.2014 um 10:40 Uhr

Die Schließung einer Filiale inkl. der Aufgabe der Räumlichkeiten ist das Paradebeispiel einer betrieblichen strategischen Entscheidung des AG. Bei solchen Entscheidungen gibt es kein Mitbestimmungsrecht.

Dass der BR natürlich trotzdem zumindest informiert werden muss, ist ein anderes Thema und das würde ich auch sehr deutlich machen.

G
gironimo

23.09.2014 um 11:21 Uhr

so ist es.

Ihr könnt natürlich zu dem Schluss kommen, dass es eine Betriebsänderung ist und einen Interessenausgleich und Sozialplan fordern - aber wenn Ihr ohnehin auf Wunsch des AG gerade über eine BV Home-Office verhandelt, könnt Ihr da ja auch so einige Ausgleiche (Kostenaufwand für die AN und ähnliches) mit verhandeln. Mit der Unterschrift zu dieser BV würde ich jedenfalls lange genug warten. Eben bis alle Fragen geklärt sind. Auch den Versetzungen würde ich nicht vor Klärung aller Fragen zustimmen.

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