Betriebsversammlung

Question

Hallo zusammen, da wir als relativ neuer BR nach der Wahl noch nicht viel auf die Beine gestellt haben, aber in kürze eine Betriebsversammlung einberufen müssen, hätte ich gerne von Euch gewusst, welche Themen wir auf dieser Versammlung ansprechen sollten. Wir haben bisher nur Termine für Seminare beschlossen und uns mit dem AG über Raucher bzw. Nichtraucherzonen geeinigt. Könnten wir die Versammlung wegen Themenmangel ausfallen lassen bzw. auf nächstes Jahr verschieben? (Termin ist der 19.11.)

Unsere Seminarempfehlung

Betriebsversammlung Teil 1
Betriebsratsarbeit professionell darstellen

Castaneda · Answer

§ 43 BetrVG schreibt vor, dass der BR vierteljährlich eine BV abhalten MUSS.

Matze · Answer

Wir laden - als ein Punkt auf der Tagesordnung - zur Betriebsversammlung regelmäßig unseren Geschäftsführer ein, der von der wirtschaftlichen Lage des Betriebs berichtet, gibt immer wieder interessanten Diskussionsstoff. 
Weiterhin thematisieren wir Konflikte im Betrieb ("eingeschlichene" Umgangsformen) mit Hinweis auf rechtliche Gegebenheiten (z.B. Versicherungsschutz in Pausenzeiten, was ist, wenn ein Kollege meint auch nach 6 Std. keine Pause nehmen zu können etc.).
Als erste Sitzung macht es auch Sinn, zumindest in größeren Betrieben, die einzelnen Betriebsratsmitglieder vorzustellen, bei großen Servicebetrieben die Betriebsteile vorszustellen.
Ebenfalls gibt es doch Ideen über Vorhaben des Betriebsrats. Auch diese lassen sich gut thematisieren.

moreno · Answer

Na ist doch mal super wenn noch nicht so viele  Themen für die Versammlung da sind. Da kann man gut mal die Belegschaft mit einbinden. Erwartungen an den neuen BR, Themenwünsche, offene Fragen usw. bei der nächsten BV habt ihr sicher dann genug Themen. Je nach Teilnehmerzahl kann man hier auch Kleingruppen bilden die Fragen ausarbeiten oder nur Zettel verteilen die anonym ausgefüllt werden können. So kommen bessere Anregungen raus als wenn ich von den Mitarbeitern erwarte, dass sie Fragen vor der GL und der Belegschaft stellen.

wieso · Answer

stehe vor einem ähnlichen Problem. Termin ist sogar der gleiche.

@moreno
kannst du die letzten beiden Sätze genauer erklären? Die GL ist ja nicht von Anfang bis Ende der Betriebsversammlung anwesend. Zettel - anonym - Fragen - an wen? GL oder BR?

Wenn die Fragen an die GL gerichtet sind werden diese dann vom BR (sozusagen im Auftrag der MA) an die GL gerichtet?

metallica · Answer

Zitat wieso: "stehe vor einem ähnlichen Problem. Termin ist sogar der gleiche"

Vielleicht seid ihr ja im gleichen Betriebsrat? 

Moreno spielt auf das altbekannte Problem an: Hat jemand noch Fragen an die Geschäftsleitung? ...Stille...
Manche BR lassen sich daher vorher Zettel geben, auf denen die Kollegen Fragen/ Probleme formuliert haben und lesen diese dann stellvertretend vor.

wieso · Answer

@metallica

wir haben zwar einen im Gremium der Fussball spielen lässt aber wir hatten noch nix mit Raucherzonen zu tun. 

Hab tatsächlich auch kurz überlegt, ob das jemand von "uns" sein könnte, ich denke aber nicht.

Castaneda · Answer

Da sich nach meiner Meinung ein BR hauptsächlich durch die Mitarbeitenden legitimiert, solltet ihr die Versammlung nutzen, um euch Arbeitsaufträge zu holen und die allgemeine Stimmung im Betrieb zu erfassen. So habt ihr bei euren Vorhaben mehr Rückendeckung und könnt euch auch gegenüber dem AG immer auf die Belegschaft berufen und nicht nur auf euer repräsentatives Mandat.