Ich beschäftige mich momentan mit einem ebenso traurigen, wie lustigen Fall.
In einem kleinen Franchise-Unternehmen haben 2 Aushilfenzusammen eine Kasse bedient. Am Ende der Schicht fehlten 10 Euro in der Kasse. Der AG hat nun entschieden, dass beide Aushilfen je fünf Euro dieses Betrages aus eigener Tasche auszugleichen haben. Der Arbeitsvertrag dieser Aushilfen sieht weder Mankogeld, noch eine Kassendifferenzreglung vor. Meine Frage ist nun, kann der AG dem AN einfach nach Ermessen diese Differenz in Rechnung stellen? Ich sehe keine effektive Methode, wie die einzelne Aushilfskraft diese Differenz hätte vermeiden können.
MfG Chris
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Arbeitsrecht