Wer hat Erfahrung in der betrieblichen Gesundheitsförderung?
Wer hat Erfahrung in der betrieblichen Gesundheitsförderung?
Unser Gremium beschäftigt schon eine Weile mit der betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben durch eine MA-Umfrage mehrfach zu lesen bekommen, dass Massagen, Entspannungskurse oder sogar ein Fitnesscenter für die MA geschaffen werden soll. Wer kann uns in dieser Richtung hilfreiche Hinweise geben, wie wir den AG überzeigen können, Geld für diese Dinge auszugeben. Das die Krankenstände im Moment wieder im Anstieg sind, nimmt er einfach so hin. Gespräche mit den MA, die sehr häufig krank machen, werden nur sehr wenig vom AG geführt.
Community-Antworten (2)
15.09.2014 um 23:53 Uhr
die sehr häufig krank machen< vielleicht hat der AG da eine sozialverantwortlichere Auffassung als der BR.
Woher wisst Ihr denn, dass die AN krank machen und nicht krank sind? Außerdem kennt man nun ja nicht die Zusammenhänge der Erkrankungen mit den Wünschen in der Umfrage.
Vielleicht holt Ihr mal ein paar Angebote für Massagen oder dergleichen ein, dass Ihr mit dem AG über konkrete Zahlen verhandeln könnt.
17.09.2014 um 10:14 Uhr
Unser Arbeitgeber ist eine Kooperation mit einer Firma eingegangen, die Verträge mit vielen Fitnessstudios und Schwimmbädern hat. Für einen monatlichen Beitrag, den der Arbeitgeber festlegt (bei uns 15,00 €) können die Arbeitnehmer in sämtlichen angeschlossenen Fitnessstudios trainieren oder schwimmen. Je mehr Arbeitnehmer mitmachen, desto besser. Manchmal trägt sich die Lizenzgebühr durch den Anteil, den die Mitarbeiter zahlen. Guck mal ins Internet unter www.hansefit.de, ob sie auch in Eurer Region vertreten sind.
Verwandte Themen
Kaltakquise über den Betriebsrat sinnvoll?
ÄlterHallo zusammen, als aktiver "Rücken-Retter" (Massagetherapeut für Büroangestellte) treffe ich mit meinen Mitarbeitern permanent auf die Problematik, dass wir bei der Kaltakquise Unternehmen kontakt
Formulierung in BV - Gibt es rechtliche Unterschiede in den Formulierungen " dringenden betrieblichen Gründen" und "drigenden betrieblichen Erfordernissen"?
ÄlterHallo an das Forum In einer neuen BV soll es folgende Formulierung geben: Aus dringenden betrieblichen Erfordernissen (bzw. auf Wunsch des Mitarbeiters in Absprache mit seinem Vorgesetzten und
Wer hat Erfahrung mit BR Portalen ? Sinn und Zweck
ÄlterWer hat Erfahrung mit BR Portalen ? Bin am Überlegen ob es für unsere MA´s sinn macht, die Technik, steht zur Verfügung, allerdings müsste ich noch so kleinigkeiten wie Zeit aufwand,nutzen etc.. in
Verpflichtet zum Sport für alle MA "Rückenschule" - Geht das wenn BR nicht angehört wurde?
ÄlterHallo, wir sind ein Betrieb mit ca 120 MA. Einige machen Büroarbeiten andere müssen oft ruckartig schwere Dinge bewegen. Nun soll es während der Arbeitszeit verpflichtend für alle MA "Rückenschule"
Betriebsvereinbarung
ÄlterWir möchten eine BV erwirken, die es den Mitarbeitern im 3 Schicht Modell ermöglicht, ab einem jungen Alter von 55 Jahren frei wählen zu können, ob diese Nachtschicht arbeiten wollen oder nicht. Alles