die Mehrheit der im Betrieb beschäftigten MA haben einen konkreten Urlaubswunsch für ihren Haupturlaub geäußert. Darf der AG dennoch ohne konkrete wirtschaftliche Gründe (schlechte Auftragslage etc.) 1 Woche Pfingsten und 2 Wochen im August, sowie über den Jahreswechsel vom 24.12.-06.01. als Betriebsferien ausweisen?
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Direktionsrecht und Änderungskündigung
Sich als Betriebsrat im Spannungsfeld sicher bewegen