Erstellt am 30.08.2014 um 13:36 Uhr von rtjum
und wer hat wie festgestellt wer gehen muss und wer nicht?
Erstellt am 30.08.2014 um 14:20 Uhr von gironimo
Die Liste käme doch jetzt zu spät. Die Kollegen sind doch schon gekündigt worden. Ich würde jetzt erst mal das Ergebnis der Klagen abwarten.
Ansonsten ist natürölich so ein Punktesystem Verhandlungssche. Dazu würde ich einen Sachverständigen hinzuziehen..
Erstellt am 30.08.2014 um 15:33 Uhr von Hoppel
@ betriebsratten
Die Antwort auf die von rtjum gestellte Frage würde mich auch interessieren.
Aber wenn sich ein Großteil der betroffenen KollegInnen Chancen im Kü´schutzprozess ausrechnet, scheint der Sozialplan ja der absolute Hit zu sein ...
Werden die "bisher nicht betroffenen" eigentlich auch noch gekündigt? Warum wurde überhaupt gekündigt?
Und wie sah die Reaktion Eures BR zu jeder Kündigung aus? Wie habt ihr in jedem Einzelfall geprüft, ob einer der Widerspruchsgründe gegeben ist? Insbesondere denke ich da an § 102 Abs.3 Nr.1 BetrVG.
"Der Betriebsrat kann innerhalb der Frist des Absatzes 2 Satz 1 der ordentlichen Kündigung widersprechen, wenn
1. der Arbeitgeber bei der Auswahl des zu kündigenden Arbeitnehmers soziale Gesichtspunkte nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat, [...] "
Erstellt am 07.09.2014 um 07:07 Uhr von betriebsratten
@ rtjum und alle
Arbeitgeber hat gesagt wen er nicht mehr braucht weil die Arbeit wegfällt. Sozialplan/Interessenausgleich beinhaltet Transfergesellschaft oder, Abfindungszahlung bei AIfhebungsvertrag oder (wenns passt) Altersteilzeit .
Aber wer alles ablehnt mit dem gehts in die betriebsbedingte Kündigung. Und dafür will der AG jetzt ein Punkteschema festlegen.
Aber Beispiele hattet Ihr bisher keine....
Erstellt am 07.09.2014 um 07:45 Uhr von Nubbel
hattet ihr hilfe bei den verhandlungen?
Erstellt am 07.09.2014 um 07:56 Uhr von Hoppel
http://www.rechthaber.com/betriebsbedingte-kundigung-punkteschemata-zur-richtigen-sozialauswahl/
http://www.rpo-rechtsanwaelte.de/news_service/musterformulierungen/punkteschema_sozialauswahl.pdf
http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/790_sozialauswahl-punktesystem-kinder-rentennaehe-und-doppelverdienst-muessen-jetzt-staerker-beruecksichtigt-werden/
http://rsw.beck.de/cms/?toc=AddOn.1066&docid=230100
http://www.lohn-info.de/sozialauswahl.html
http://sozialplan-eup.de/rechtsprechung/punkteschemata-bei-sozialauswahl/569/