Sozialplan und Sozialpunktevergabe

Question

Hallo zusammen, Sozialplan ist unterschrieben und wir gelebt. Also Transfergesellschaft, ATZ etc. Keine Punkteliste enthalten. Der Großteil der betroffenen KollegInnen rechnet sich Chancen im Kündigungsschutzprozess aus wegen Verglcihbarkeit mit bisher nicht betroffenen und zieht vor Gericht. AG ist auf den Betriebsrat zugekommen und möchte jetzt Punkteliste aufstellen.

Wer hat Erfahrung und kann ggf. auch Werte angeben welche Faktoren wie gewichtet wurden? Wie habt Ihrs in dem Fall gemacht?

rtjum · Answer

und wer hat wie festgestellt wer gehen muss und wer nicht?

gironimo · Answer

Die Liste käme doch jetzt zu spät. Die Kollegen sind doch schon gekündigt worden. Ich würde jetzt erst mal das Ergebnis der Klagen abwarten.

Ansonsten ist natürölich so ein Punktesystem Verhandlungssche. Dazu würde ich einen Sachverständigen hinzuziehen..

Hoppel · Answer

@ betriebsratten

Die Antwort auf die von rtjum gestellte Frage würde mich auch interessieren.

Aber wenn sich ein Großteil der betroffenen KollegInnen Chancen im Kü´schutzprozess ausrechnet, scheint der Sozialplan ja der absolute Hit zu sein ... Werden die "bisher nicht betroffenen" eigentlich auch noch gekündigt? Warum wurde überhaupt gekündigt?

Und wie sah die Reaktion Eures BR zu jeder Kündigung aus? Wie habt ihr in jedem Einzelfall geprüft, ob einer der Widerspruchsgründe gegeben ist? Insbesondere denke ich da an § 102 Abs.3 Nr.1 BetrVG.

"Der Betriebsrat kann innerhalb der Frist des Absatzes 2 Satz 1 der ordentlichen Kündigung widersprechen, wenn

der Arbeitgeber bei der Auswahl des zu kündigenden Arbeitnehmers soziale Gesichtspunkte nicht oder nicht ausreichend berücksichtigt hat, [...] "

betriebsratten · Answer

@ rtjum und alle

Arbeitgeber hat gesagt wen er nicht mehr braucht weil die Arbeit wegfällt. Sozialplan/Interessenausgleich beinhaltet Transfergesellschaft oder, Abfindungszahlung bei AIfhebungsvertrag oder (wenns passt) Altersteilzeit . Aber wer alles ablehnt mit dem gehts in die betriebsbedingte Kündigung. Und dafür will der AG jetzt ein Punkteschema festlegen. Aber Beispiele hattet Ihr bisher keine....

Nubbel · Answer

hattet ihr hilfe bei den verhandlungen?

Hoppel · Answer

http://www.rechthaber.com/betriebsbedingte-kundigung-punkteschemata-zur-richtigen-sozialauswahl/

http://www.rpo-rechtsanwaelte.de/news_service/musterformulierungen/punkteschema_sozialauswahl.pdf

http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/790_sozialauswahl-punktesystem-kinder-rentennaehe-und-doppelverdienst-muessen-jetzt-staerker-beruecksichtigt-werden/

http://rsw.beck.de/cms/?toc=AddOn.1066&docid=230100

http://www.lohn-info.de/sozialauswahl.html

http://sozialplan-eup.de/rechtsprechung/punkteschemata-bei-sozialauswahl/569/

Sozialplan und Sozialpunktevergabe

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