Kündigung befristete Arbeitsvertrag
Mit mir haben acht andere Kollegen seit dem 01.01.2014 ein befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2014. Im Unternehmen sind ca. 120 Mitarbeiter beschäftigt. Seit einigen Wochen wird die Arbeit immer weniger. Einige Vorgesetzetn haben signalisiert das die befristeten Mitarbeiter vorzeitig vor Vertragende gekündigt werden sollen. Ich mache mir Sorgen, kann der Arbeitgeber in diesen Fall einfach die befristeten kündigen. Ich bitte Hilfestellung.
Community-Antworten (3)
27.08.2014 um 21:28 Uhr
Die Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrages ist nur möglich, wen dieses einzelvertraglich oder in einem angewendeten Tarifvertrag vereinbart wurde (§ 15 Abs. 3 TzBfG).Da müßte also zunächst nachgesehen werden, ob es vereinbart ist. Ansonsten endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Befristung.
27.08.2014 um 21:29 Uhr
was steht denn zu diesem thema in den arbeitsverträgen?
28.08.2014 um 11:41 Uhr
.... und natürlich - wenn in den Verträgen eine Kündigung vorgesehen ist - muss der BR gehört werden, der ja auch die fehlende soziale Rechtfertigung erkennen kann.
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