Mitarbeitermotivation, was leistet der AG bei euch?

Hi,

1.Arbeitsgruppe Betriebsklima:

GL, BRV, MA aus verschiedenen Abteilungen (1mal alle 3 Monate)

• bringt sehr viel wenn man es richtig macht!

2.Rabattaktionen:

Verschiedenste Firmen werden im Umkreis angeschrieben mit der Anfrage auf Firmenrabatten..kam sehr viel dabei rüber!

• Möbelhäuser, Autohäuser, Fahrradhäuser, Busreisen, Outletcenter usw... (haben sich die MA riesig gefreut und nutzen es auch)

3.Weihnachtsfeier durch BR und ausgewählte MA mitorganisiert.

• super angekommen und Stimmung

4.Sommerfest im Hof mit Grill und Getränken

• kann auch recht billig organisiert werden über MA(schweist zusammen)

5. Verbesserungsvorschläge einführen mit % Mitarbeiterbeteiligung -kommt sehr gut an und das Geschäft profitiert sogar noch davon!

6. Im Sommer mal den Eismann kommen lassen( kostet fast nichts)

7. AOK Aktionen gegen Krankheiten(Rücken usw.), wird teilweise übernommen von der AOK, bringt dem AG einiges da im normalfall die Krankenquote Rückläufig wird. Ausgleichsübungen usw...kommt gut an weil der MA sieht, hey hier wird was für mich gemacht!

könnte ich jetzt noch ewig weiter machen.

Hoffe es bringt die was und ist nicht voll am Thema vorbei :)

Gruß

Nein, GENAU DAS Suche ich :) Gerne mehr!

naja die Liste ist unendlich!

ist natürlich immer Betriebsgebunden was zu machen ist.

Überlegt euch einfach Sachen in der Sozialen Schiene, die kosten meistens nichts oder fast nichts.

z.B haben wir im Vorfeld mit unserem Chef zwecks WM und Platzierung Sachen ausgemacht. 3. Platz Eis für alle, 2 Platz bezahlte Brotzeit(2 belegte Semmel) und 1 Platz (war ja unwahrscheinlich) 1 zusätzlicher Urlaubstag+ Weißwurstfrühstück . So freuen sich die MA gleich doppelt :)

also wie gesagt, was genau zu euch passt müsst ihr schon selbst überlegen! bei den MA kommt so was Super an und sie sehen auch, der Chef macht was für mich und vom BR sieht man weit mehr wie nur BV`s oder ähnliches. Also wir kommen Super an bei den Kollegen, kommen auch mit ihren Problemen zu uns, da sie wissen, wir tun was für sie!

Dem Chef gefällts auch weil er so auch recht gut rüber kommt und nicht viel machen muss außer hin und wieder den Geldbeutel aufmachen(allerdings nicht sehr weit)!

macht ihm einfach klar das hin und wieder ein bisschen was, insgesamt mehr bringt wie nie was zu tun...gerade zum Thema Betriebsklima!

Wir haben unsere Krankenquote um drei Prozent pro Jahr verbessert durch verbessertes Betriebsklima, weil die Leute einfach wieder mehr Spaß in der Arbeit haben!

Beschäftigt euch ein bisschen damit und euch wird eine Menge einfallen.

Hoffe geholfen zu haben :)

Gruß