Wir wollen eine Einmalzahlung für jeden Mitarbeiter - was tun?
Hallo,
ich habe eine Frage, die uns als Betriebsrat schon länger unter den Nägeln brennt. Wir wollen eine Einmalzahlung für jeden Mitarbeiter erreichen. In den letzten 4 Jahren gab es davon nur eine. Wir bekommen kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch kein 13. Monatsgehalt. Letztes Jahr haben wir dies schon versucht. Diese Anfrage wurde sofort abgelehnt. Die Begründung war sehr "einfach": Der Betrieb hat kein Geld für sowas, wir sollten den nächsten Jahresabschluss abwarten. Unserer Meinung nach, dürfte der dieses Jahr besser ausfallen. Allerdings haben wir keine konkreten Zahlen, es geht uns als Betriebsrat auch nichts an, seitens des GF. Es wird immer wieder abgeschmettert.
Können wir als Betriebsrat trotzdem eine Einmalzahlung verlangen? Als Mitarbeitermotivation vielleicht? Die Stimmung in der Belegschaft ist schlecht. Was können wir tun und wie es erreichen?
Danke schon mal für die Antwort.
Community-Antworten (4)
12.02.2007 um 18:37 Uhr
Verlangen könnt ihr erst einmal viel. Die Frage ist nur, ob Ihr das auch durchsetzen könnt.
ich gehe erst mal davon aus, dass es keinen TV oder BV gibt der hier zu einem Anspruch auf Zahlung einer Einmalzahlung führt.
Wenn das son ist, könnt ihr die Zahlung nur anregen, da bei der Frage des "OB" eine solche Zahlung erfolgt kein Mitbestimmungsrecht besteht.
12.02.2007 um 18:45 Uhr
Hallo Superschwester,
interessant wäre eure Branche und die Größe des Betriebsrates.
Gruß Axel
13.02.2007 um 10:33 Uhr
Wir haben so eine Art Haustarifvertrag, aber in diesem gibt es keine Regelung über Einmalzahlungen. Das einzigste was in diese Richtung geht ist, dass es sich der AG nach Belieben aussuchen kann, ob und wie hoch Einmalzahlungen ausfallen, wenn es die Bilanzen "zulassen" Unser Betriebsrat hat 5 Mitglieder und ein Ersatzmitglied. Wir arbeiten alle im Gesundheitswesen.
Was heißt "OB"?
13.02.2007 um 17:09 Uhr
@Superschwester GmbH? Dann könnte man so manche Vermutung über den Stand des Betriebes mal im Sinne des Wahrheitsgehaltes überprüfen. Ansonsten gilt paula...
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