Betriebliche Versetzung
Hallo Ihr Lieben, ich bin in einem Festen Team im Kundencenter, da ich jetzt durch die BR Arbeit zwei oder drei Tage abwesend bin, einen Dienstfreien Tag wegen Samstags Arbeit der auf Montags BA fällt alle drei Wochen verschieben muss. Störe ich den Arbeitsablauf im Team und soll deswegen in ein anderes Team was am Depot bei uns ist mit anderen Dienstzeiten versetzt werden.
Ich möchte diese aber nicht!! Fühle mich hierdurch auch benachteiligt in meiner BR Arbeit!!
Wie würdet Ihr Euch verhalten?
Community-Antworten (2)
04.10.2022 um 19:56 Uhr
Bekommst Du einen anderen Arbeitsbereich zugewiesen? Dann könnte der BR Verweigerungsgründe nach §99 Abs. 2 prüfen.
Oder ist es nur eine örtliche Versetzung? Dann würde ich erstmal von einer zumutbaren örtlichen Versetzung im Rahmen des Direktionsrechts ausgehen.
Die Frage ist auch: Welche Nachteile bleiben Dir konkret, wenn Du die notwendigen Freistellungen nach §37 bekommst?
05.10.2022 um 11:13 Uhr
die anderen Dienstzeiten sprechen schon sehr stark für eine Versetzung denn das ist eine erhebliche Änderung der Umstände. Und wenn das, was Du geschrieben hast, die Begründung vom AG ist, dann wäre das Gremium, dem ich vorsitzen darf, auf 180. Das ist, auch für mich, schon ausreichend um dem Ansprechpartner auf Seite des AG mal den Kopf zu waschen. Nachtrag: Es ist ganz klar die Aufgabe des AG, die Arbeiten so umzugestalten, dass Du deiner BR-Tätigkeit ganz normal nachgehen kannst.
Verwandte Themen
Vorgang in der Einigungsstelle
ÄlterHallo Zusammen, mal wieder ein verzwickter Fall. Eine Versetzung ist in der Eingigungsstelle seit 30.03.12 - wegen mehreren Gutachten und weiteren Behandlungen (Reha usw.) ist der Fall bis heute
Arbeitszeitänderung / Versetzung BR- Mitglied
ÄlterHallo , ich habe mal eine Frage und wäre dankbar , wenn Ihr mir einen Tip geben könntet bzw. eine Enschätzung der Lage. Bin seit 7 Jahren in einer Firma . AT- Vertrag OHNE Angabe der Stundenanzah
Betriebliche Übung - Arbeitsvertrag
ÄlterEinen guten Morgen in die Runde. Es geht um die Urlaubsregelung Heiligabend/Silvester, sich daraus ergebende betriebliche Übungen sowie die Änderung von Arbeitsverträgen. Folgende Situation: Im Ingen
Betriebliche Belange bei örtlicher Versetzung
ÄlterMoin! Kürzlich gab es schon einen Beitrag zum Direktionsrecht, wo meine Frage aber noch nicht beantwortet werden konnte. Es ging dort bereits um das Abwägen zwischen der persönlichen Zumutbarkeit und
Versetzung
ÄlterHallo nochmals, ein weiterer Fall: Ein AN wurde nach Zustimmung des BR im März versetzt (Versetzung von Kantine Stadt X (=Wohnort des AN) in Kantine Stadt Y, Entf. 20 km einfach). Der AN allerdings