nicht freiwilliger Arbeitsausfall

Question

Ein Kollege der in der Nachtschicht tätig war sollte die Freitagnachtschicht wegen einer am Samstag morgen stattfindenden Schulungsveranstalltung ausfallen lassen(also nicht freiwillig),die Schulung ging nur 4 Stunden ,so hat der Mitarbeiter 4 Minusstunden ,wer muss dafür aufkommen.Gibt es Gesetzestexte oder § dafür.

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Arbeitszeitrecht
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Moreno · Answer

Paragraf 616 BGB der Arbeitgeber muss für die 4 Stunden  aufkommen

Pickel · Answer

Moreno, weißt du, ob es in dem Unternehmen ein Zeitkontomodell gibt? Deine Antwort ist deutlich zu vorschnell, um richtig zu sein.

Moreno · Answer

@pickel auch bei einem Zeitkonto muss der Arbeitgeber für die Zeit aufkommen an denen geplanter ( und das war hier ja der Fall) Dienst ausfällt. Es sei den der Betriebsrat hat bei der BV völlig  gepennt.

gironimo · Answer

Er >sollte< doch, steht da. - also musste er gehen und eine angeordnete Schulung ist auch Arbeitszeit. Also darf dabei eigentlich kein Minus entstehen.

Die Frage stellt sich eher, ob denn der BR der Schulung zugestimmt hat. Er wäre ja in der Mitbestimmung gewesen und hätte dabei natpürlich vorab das Zeitproblem klären können.